按规定办理退休手续。第十七条对停产、半停产或者不能为职工提供全时工作岗位的企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的 十九条企业对富余职工中年满50周岁、连续工龄25年的男职工和年满40周岁、连续工龄20年的女职工不得解除劳动合同，应当安排力所能及的工作。第二十条因工致 ...
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的｜｜３．企业年度职工分类统计报表及职工｜企业人均实现利｜｜调动工作台帐｜税按指标水平的｜｜４．全部职工人数与劳动工资统计报表｜７５％考核－－－｜－－－－－｜－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜｜现场岗位不缺员，有工作、操作标准，有｜｜｜站｜管理人员值班并巡回检查，解决轮站事务，｜｜ ...
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宿舍取暖）用煤等费用。５、差旅交通费：指施工单位管理人员职工因出差、调动工作的差旅费，住勤补助费，市内交通和误餐补助费，上下班交通费补贴费，探亲路费，劳动力 一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是编制 ...
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各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成 增值的比例，促进企业注重内涵扩大再生产；（二）要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还贷款等指标；（三）要有提高产品 ...
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各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成 增值的比例，促进企业注重内涵扩大再生产；（二）要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还贷款等指标；（三）要有提高产品 ...
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各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成 增值的比例，促进企业注重内涵扩大再生产；（二）要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还贷款等指标；（三）要有提高产品 ...
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其他单位的，由用人单位承担。第八条引进人才的工资待遇由用人单位根据所任职务、职称、专业水平、工作岗位及贡献大小等情况与本人共同商定。用人单位要积极 商务纠纷的，可按照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条各县（市区）及用人单位可参照本办法执行，并可根据本地实际情况制订 ...
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的发展。 充分发挥中介组织在运输交易市场中的协调、监督和服务功能，实行合同运输，为企业创造良好的市场环境。 第73条大力推进内河船型标准化进程，提高 规划体系。各级交通行政主管部门要指导人才规划工作的实施，为交通事业的发展提供人才保障。 第85条重要专业岗位实行执业资格认证制度，保证从业人员素质对公路 ...
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的改革，对企业领导体制、人事劳动制度、机构设置、生产技术、计划财务、安全质量等方面的工作也提出了配套改革的要求。要认真贯彻“三个条例”和中央 队伍。要坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。要根据承包后出现的新情况制定和完善职业道德标准和岗位守则，开展职业道德教育，继续纠正行业不正之风，努力树立良好的 ...
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的改革，对企业领导体制、人事劳动制度、机构设置、生产技术、计划财务、安全质量等方面的工作也提出了配套改革的要求。要认真贯彻“三个条例”和中央 队伍。要坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。要根据承包后出现的新情况制定和完善职业道德标准和岗位守则，开展职业道德教育，继续纠正行业不正之风，努力树立良好的 ...
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