合同的,应给予用人单位补偿,补偿额在劳动合同中有明确规定的,按合同补偿。劳动合同无明确规定的,按实际工作时间与合同期之间的差额计算,每差一年补偿一个月实得 单位工作时间长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人 ...
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、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业 企业在转制过程中必须履行相关报批手续,依法制定职工安置方案,妥善处理职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题,充分保障职工的合法权益。职工 ...
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第五章 待遇第十六条 受聘担任各级各类专业技术职务的专业技术人员,享受国家和部规定的工资、福利等有关待遇。第十七条 医疗。各单位要每1~2年对 ,尚未结案的; (六)法律、法规、规章规定的其它情况的; (七)与所在单位订有合同,而未能履行完合同规定的义务。第三十条 辞退。辞退专业技术人员是单位的一项 ...
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正常增长机制,提高城市公共交通企业职工的劳动收入;国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。 引导城市公共交通向城市近郊城镇延伸,方便农村客运与城市公共交通的接驳换乘,解决农民出行难问题。要维护规划的严肃性,任何单位和个人不得侵占城市公共交通 ...
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四、资产划分问题(一)省地铁总公司现有资金主要用于:1、支付"内部退养"人员的退养费、社保、医保、补助金及有关福利费用。2、支付解除劳动合同人员的补偿金、 企业有关待遇,已退休干部按"老人老办法",维持原有的医疗保健待遇,所需费用在改革成本中预留。(四)原省地铁总公司已退休人员由省铁投统一接收和管理, ...
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不低于轮换期限。轮换人员劳动合同有关内容,应根据其工作岗位的变化而变更。(二)轮换人员在专运处工作期间的工资待遇,由专运处按部规定进行核定,并将核定 、失业保险、医疗保险、住房公积金中,企业缴纳部分由原单位负责,个人缴费部分由轮换人员本人向原单位缴纳。(五)轮换人员的其他福利待遇,由原单位和专运处协商 ...
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,积极引导城市公共交通向城市近郊城镇延伸,方便农村客运与城市公共交通的接驳换乘,解决农民出行难问题。各县(市)要结合本地实际,2009 年底前编制完成 合法权益。城市公共交通企业要按照国家规定,落实好国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,为职工足额缴纳基本养老、医疗、 ...
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机构的人员编制确定后,其人员、公用经费在养路费中列支,工资及各项福利待遇执行当地标准。(二)公路管理机构实行“管养分离”、“事企分离”。1.实行“管 ,均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制,依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的 ...
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交通网络,城市边缘设置城市公共交通与长途客运、农村客运的换乘枢纽,解决农村出行难的问题。同时,在城市交通综合规划的指导下,统筹城乡公共交通发展。 、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业 ...
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交通网络,城市边缘设置城市公共交通与长途客运、农村客运的换乘枢纽,解决农村出行难的问题。同时,在城市交通综合规划的指导下,统筹城乡公共交通发展。( 失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业 ...
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