。 (三) 加强出租汽车企业管理 1?被?极引导出租汽车企业采取以产权为核心的公司化经营模式,逐步取消挂靠经营。鼓励企业兼并、重组,适度规模经营。县级 企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度,依法与职工签订劳动合同,并按照国家和省有关规定参加社会保险,缴纳 ...
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现将省高速公路建设总指挥部、省委编办、省交通厅、省财政厅《关于加强高速公路建设和运营管理的若干暂行规定》转发给你们,请认真贯彻执行。福建省人民政府办公厅二○○ (四)加快路段公司人事劳动制度改革,建立符合现代企业制度的人才激励和管理制度。提倡一专多能、一人多岗,实行多种用工形式、多种劳动合同期限。运营 ...
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实体和养护公司,均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制,依法签订劳动合同。 由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付基本养老金,基本养老金的增加和调整按照企业职工基本养老金调整办法执行,所需经费从基本养老保险统筹基金中 ...
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运营管理工作;(五)统一管理公司的营业收入和收益分配;(六)依法与驾、售人员建立劳动用工关系;(七)健全并落实日常安全生产管理制度;(八)直接承担客运线路运营 等方式变相转让客运线路经营权的,在解除挂靠、承包、租赁合同或协议时,市国资委、市工商联、市劳动保障局、市信访办要指导企业依法处理好其经济关系和 ...
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的方式和途径。由市劳动社会保障局按照规定引导、督促出租汽车企业按照“产权清晰、权责平等、收费合理、风险共担”原则,依法与驾驶员签订劳动合同,并 ,严格执行出租汽车驾驶员资格有关规定,完善持证上岗制,严把从业人员准入关。出租汽车公司要建立出租汽车驾驶员营运档案,对一年内营运服务违章3次以上或情节严重、 ...
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基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。 的查处力度;市财政局要牵头组织相关部门建立规范的公交运行成本费用评价制度和政策性亏损评估制度。(二)成立以市政府分管领导任组长,市建设局、市财政局 ...
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基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证 查处力度;市财政局要牵头组织相关部门建立规范的公交运行成本费用评价制度和政策性亏损评估制度。(二)成立以市政府分管领导任组长,市建设局、市财政局、市 ...
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,可以股东身份参与企业管理,按股份获取相应的利益、承担相应的风险;劳动合同和承包经营合同应当分别经有关部门鉴证、交通客管部门见证。不愿实行公车公营 市物价、交通部门共同制订。实行个体协会自管的,应当建立管理结构,健全管理制度,完善服务规范,落实管理经费。(五)退出客运出租汽车市场的客运车辆,车身应当改 ...
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各收费站自行妥善处理,并在本方案下发后两个月内解除劳动合同关系。6.根据《中华人民共和国公路法》和《城市道路管理条例》(国务院令第198号)的有关规定 还贷公路和城市道路收费资金中提取任何资金。3.收费还贷公路不得与其他产业类公司捆绑上市。三、治理整顿职责分工全区治理向机动车辆乱收费、乱罚款、乱集资、 ...
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期限不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、 要求按照费用的发生地点(归属层次)和归口管理部门,通过建立严格的预算制度、费用审批制度、明确工程局(航道局)与工程公司(疏浚公司)的权责范围,同时,以财务 ...
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