以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定 十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中 ...
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扩面工作，要制订措施，落到实处。第三条本办法适用于本州境内城镇所有用人单位和从业人员。第二章养老保险扩面第四条扩面对象。下列用人单位及从业人员 二）用人单位招用户口关系在农村的职工，必须按规定与其签订劳动合同，并参加城镇企业职工基本养老保险。当职工与用人单位终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留 ...
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机构的权利与义务 第十七条依法与船员签订劳动合同的单位，为船员用人单位。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为船员用工单位。船员服务机构向船员 配员服务，应当督促船员用人单位与船员依法订立劳动合同。船员用人单位未与船员签订劳动合同的，船员服务机构应当终止向船员用人单位提供船员服务。第十八条船员 ...
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签定后即具有法律效力，承发包双方都有责任维护该合同的严肃性，不得随意变更或解除。招标承包经营的合同，应经相应的公证机关进行公证。第二十三条确定承包经营责任制 、承包期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包 ...
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签定后即具有法律效力，承发包双方都有责任维护该合同的严肃性，不得随意变更或解除。招标承包经营的合同，应经相应的公证机关进行公证。第二十三条确定承包经营责任制 、承包期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包 ...
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。第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会代表职工就劳动 企业、事业单位给予职工处分，或者单方面解除劳动合同的，应当提前七日通知本单位工会。工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、 ...
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后即具有法律效力，承发包双方都有责任维护该合同的严肃性，不得随意变更或解除。招标承包经营的合同，应经相应的公证机关进行公证。 第二十三条确定承包经营责任制 、承包期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。 第二十五条承包 ...
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报酬。第三十一条船员在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返：(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的；(二)船员不具备履行船上岗位职责能力的； 配员服务，应当督促船员用人单位与船员依法订立劳动合同。船员用人单位未与船员依法订立劳动合同的，船员服务机构应当终止向船员用人单位提供船员服务。船员服务机构 ...
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，维护社会安定，根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，结合汕头经济特区（以下简称特区）实际，制定本办法。第二条本 ；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本办法 ...
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权利和义务； 四、外籍飞行人员的报酬和支付方式； 五、外籍飞行人员的医疗和人身保险； 六、合同期限； 七、合同的生效、变更和终止； 八、争议的解决； ，应按照中国有关的劳动争议法律、法规解决。在争议尚未解决期间，如对正常飞行和安全不利，应暂停外籍飞行人员的飞行。 第二十八条雇用合同解除时，航空承运人应 ...
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