驾驶资格后方能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、 、特殊情况培训等计划。培训内容包括：道路交通安全法律法规、安全行车操作规程、事故案例分析、车辆维护保养常识、应急处置及安全管理制度等。（2）定期安全学习 ...
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驾驶资格后方能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、 、特殊情况培训等计划。培训内容包括：道路交通安全法律法规、安全行车操作规程、事故案例分析、车辆维护保养常识、应急处置及安全管理制度等。（2）定期安全学习 ...
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科技手段提高企业的管理水平。按照行业管理要求建立出租汽车运营数据采集、指标统计和分析系统。按照《天津市出租汽车管理标准》中对考核指标的要求，健全统一的基础 安全维护保养，确保运营车辆机件完好。 第十六条依法与其雇用的从业人员签订劳动合同。 第十七条不得雇用无驾驶员客运资格证的人员，不得向无驾驶员客运 ...
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后，在二日内，由铁路分局长或事故现场救援总指挥，组织各参与救援单位的领导参加的分析总结会，全面总结本次救援工作的经验和成绩，查找存在的问题和不足，针对存在的问题 修程和无法处理的临时故障，由主管单位指定的承修厂（段）负责，按承修合同签订的质量要求和规定进行验交。发生的费用由铁路分局（机务段）列支。第五 ...
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第67条租用单位租用机车时，应向铁路局提出申请，批准后，与承租机务段签订租用合同，办理交接。长期租用的机车应列入年度计划。出租机车不得转租。出租机车 、优质服务劳动竞赛；落实职工教育计划，培养造就一批思想、作风、技术全面过硬的职工队伍。 管理与分工第106条运用车间应有运用、安全、监控分析、机车保养等 ...
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；货物列车车流比较稳定的区段应积极推行旬间记名式机车周转图。 机车运用计划及分析 第１８条机车运用计划是铁路局、分局、机务段组织机车运用工作的依据。机车运用 租用单位租用蒸汽机车时，应向铁路局提出申请，批准后，列入年度计划，与机务段签订合同，办理交接。临时租用机车，一个月以内，由分局批准；一个月以上， ...
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不少于24学时。第九条 道路旅客运输企业应当定期召开安全生产工作会议和例会，分析安全形势，安排各项安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题。安全工作 包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定 ...
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不少于24学时。第九条 道路旅客运输企业应当定期召开安全生产工作会议和例会，分析安全形势，安排各项安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题。安全工作 包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定 ...
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