十三条专业工程承包人应当指派本单位的人员担任专业工程项目负责人、技术负责人、施工管理负责人，到施工现场组织管理所承包工程的施工活动。第十四条专业工程发包 发包人应当对劳务作业承包人的劳动用工情况实行监督管理，督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员， ...
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和社会公众的监督； （二）对出租汽车客运驾驶员实行准入制度和劳动合同管理； （三）规范出租汽车客运驾驶员着装，定期对驾驶员进行法制、职业道德、文明礼仪、 、伪造变造、倒买倒卖客运出租专用发票的，由税务机关按照《中华人民共和国发票管理办法》的规定，依法予以查封、扣押或者销毁，没收非法所得和作案工具，可以 ...
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有关规定制定实施细则，有差异的条款，应报管委会核备后执行。前发有关管理制度、办法与本通知不一致的，一律以本通知为准。执行中遇有问题， 坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度。严格控制发放工资总量，正确处理积累和消费的比例关系，不断强化 ...
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冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 建设文明行业；制定和完善行规行约，建立规范经营机制，开展自律性的行业内部管理活动，维护出租汽车行业健康有序发展。出租汽车行业党建工作另行规定。四、组织保障 ...
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其他安全生产职责。第四章 安全生产管理制度第一节 客运驾驶人管理第十九条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人聘用制度。依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件 标志牌，按照约定的时间、起始地、目的地和线路，持包车票或包车合同运行，不得承运包车合同约定之外的旅客。驾乘人员要对旅客携带物品进行安全检查。道路 ...
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其他安全生产职责。第四章 安全生产管理制度第一节 客运驾驶人管理第十九条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人聘用制度。依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件 标志牌，按照约定的时间、起始地、目的地和线路，持包车票或包车合同运行，不得承运包车合同约定之外的旅客。驾乘人员要对旅客携带物品进行安全检查。道路 ...
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，经鉴定属厂方(包括翻胎厂)责任者，送原厂，按规定或合同，由厂方负责赔偿处理。属管理失职，使用不当，保养不良而造成损坏者，一律按责任事故处理。 根据财政部、劳动人事部、国家经委颁发的《国营工业、交通企业原材料燃料节约奖试行办法》的精神制订轮胎奖惩办法实施细则。 二、建奖条件：凡轮胎管理制度健全、统计 ...
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进度、提高经济效益、改善劳动条件的重要手段，是实现公路施工和养护机械化的物质基础。机械管理是公路施工和养护全过程的重要环节，建立和健全机械管理机构和管理制度，提高管理水平， 或缺少零、部件。如因肇事或特殊原因不能运行和短缺零、部件时，应在合同或进厂交接清单上记载，并做出相应的规定。2．机械送修时，应将 ...
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经鉴定属厂方（包括翻胎厂）责任者，送原厂，按规定或合同，由厂方负责赔偿处理。属管理失职，使用不当，保养不良而造成损坏者，一律按责任事故处理。３ 可以根据财政部、劳动人事部、国家经委颁发的《国营工业、交通企业原材料燃料节约奖试行办法》的精神制订轮胎奖惩办法实施细则。二、建奖条件：凡轮胎管理制度健全、统计 ...
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对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动 定期进行健康检查。第三十五条用人单位应当建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度及安全、卫生的有关资料、档案、发生工伤事故须在24小时内上报；发生 ...
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