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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法(2004年修正)
违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照
劳动
主管部门提供的
劳动
合同
范本
订立
劳动
合同
,订立、变更的
劳动
合同
文本应当报
劳动
主管部门备案。”三、删去第三十六 )
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原
劳动
合同
无法履行,经当事人协商不能就变更
劳动
合同
达成
协议
的;(六)员工患病或者非因工负伤,医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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