市属国有中小型工业企业的办法（试行）为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和市委七届九次全会精神，推动国有企业的体制改革、机制转换、 需职工从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被 ...
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和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的 集体企业的发展。(二)加强对企业的政策指导、扶持，协调解决企业发展中的问题，保护企业财产及其合法权益；提出企业的设立、变更和终止的审查意见，为 ...
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和计划生育管理服务新机制，根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）、《河南省人口计生委关于村级人口和 实际情况，落实好社区计生管理员的人事代理工作和职称评定工作；（五）劳动保障部门负责按政策规定落实好社区计生管理员的基本养老、失业、医疗、工伤 ...
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专业技术职务的大中专毕业生(含研究生)。第二章 管理组织及其职责第四条 部人事劳动司是部专业技术人员管理的职能机构。部属各单位人事(干部)部门是本单位 的专业技术人员，按照不低于所在单位中层领导的标准对待。 (二)分房工龄计算问题 各单位在分配住房时，应将专业技术人员在研究生院、普通高等学校规定的学习 ...
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。厂长（经理）是企业的法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职 等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央规定的程序办理。 ...
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。厂长（经理）是企业的法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职 等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央规定的程序办理。 ...
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厂长（经理）是企业的法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。 第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职 等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央规定的程序办理。 ...
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主席。厂长(经理)是企业的法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条 领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政 等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央规定的程序办理 ...
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机关必须与本人签订临时用工合同，合同内容参照国家有关规定办理；（四）向社会招聘协管员所需的临时用工指标，由招聘机关向当地劳动行政部门申报。三、协 对徇私舞弊、索贿受贿、以权谋私、违法乱纪的协管员，一经查实，招聘机关有权辞退或者解聘，并收回证件；违反党纪政纪的，建议有关部门按有关规定严肃处理；构成犯罪的 ...
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