按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进 ）员工有升学、服兵役等特殊情况的；（四）用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条有下列情形之一的，用人单位不得解除与 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
，规范船员服务行为，维护船员和船员服务机构的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二 ，应当签订船舶配员服务协议或者劳务派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议 ...
//www.110.com/fagui/law_316929.html-了解详情
职工爱护国家和企业的财产，组织职工进行业余文化技术学习和职业素质培训，开展劳动竞赛、群众性合理化建议和经济技术创新活动。第十条企业、事业单位研究经营管理和 和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。第十六条工会及其女职工委员会应当维护女职工的特殊权益，督促落实 ...
//www.110.com/fagui/law_338947.html-了解详情
劳动报酬。1。工资总额：是指国家在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、附加工资或奖金、工资性津贴、其它工资(如婚、丧、假 的工程量，按定额规定折算的标准工日数。标准工日＝实际工程量／定额3。劳动生产率：是指报告期每个职工平均完成的工作量(或实物量)。以报告期实际完成的工作量(或 ...
//www.110.com/fagui/law_118133.html-了解详情
劳动报酬。1。工资总额：是指国家在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、附加工资或奖金、工资性津贴、其它工资(如婚、丧、假 的工程量，按定额规定折算的标准工日数。标准工日＝实际工程量／定额3。劳动生产率：是指报告期每个职工平均完成的工作量(或实物量)。以报告期实际完成的工作量(或 ...
//www.110.com/fagui/law_118076.html-了解详情
的劳动报酬。１、工资总额：是指国家在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、附加工资或奖金、工资性津贴、其它工资（如婚、丧、假 、生产工人辅助工资、福利费、办公费、差旅费、文体宣传费、固定资产使用费、工具使用费、劳动保护费、检验试验费等等。３、工程成本的考核。（１）工程预算成本：是指 ...
//www.110.com/fagui/law_50456.html-了解详情
的劳动报酬。１、工资总额：是指国家在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、附加工资或奖金、工资性津贴、其它工资（如婚、丧、假 、生产工人辅助工资、福利费、办公费、差旅费、文体宣传费、固定资产使用费、工具使用费、劳动保护费、检验试验费等等。３、工程成本的考核。（１）工程预算成本：是指 ...
//www.110.com/fagui/law_50419.html-了解详情
）在核准登记的经营范围内自主经营；（四）聘请或辞退帮手、学徒；（五）决定劳动报酬和收入分配；（六）根据国家和省有关价格管理规定决定商品价格和服务收费标准 义务。第二十四条个体工商户请帮手、带学徒，应当依照国家和省有关规定签订书面劳动合同。第二十五条个体工商户不得从事下列活动：（一）骗买骗卖，走私贩私； ...
//www.110.com/fagui/law_343237.html-了解详情
十六条劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中必须对劳动合同期限、工作内容（岗位）、劳动报酬、劳动保护、劳动合同终止的条件，以及违反劳动 特种行业的劳动者还应当取得特种作业操作证。第二十九条劳务分包企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠劳动者工资。工资应当直接 ...
//www.110.com/fagui/law_338033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务