劳动管理方面的各项权利与义务。总承包商在分包时应当将劳动管理作为分包合同的内容，当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时，总承包商不得以任何借口 的劳动关系，积极发挥作用。第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的 ...
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依据《星级标准》审核、确认后报办公室。《星级驾驶员申报表》由办公室统一制订。内容包括驾驶员姓名、籍贯、性别、年龄、行业工龄、初次领取驾驶证时间“四员'达标情况 3．熟悉并遵守《深圳经济特区道路交通管理条例》；4．遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定，遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况 ...
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8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本 决定对《青岛市劳动局贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》的行政处罚等有关内容作如下修改：第十五条修改为：“对有下列违法行为的企业，由劳动 ...
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与运输企业的人事关系上：司乘人员应是企业的职工，企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利，企业必须严格执行《劳动法》 分红的有关凭证。9、企业与车主签订的收购协议或挂靠、承包协议的相关内容。10、企业负责人与车主、司乘人员的口头或书面意见(口头意见的应有记录并双方 ...
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管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；（四）在工作时间发生交通和意外伤害情况的，根据 进行敲诈勒索及吃、拿、卡、要；（七）未经批准，不得接受涉及人口机密内容的采访和撰写涉及人口机密的新闻报道稿件或者向公安机关以外的任何单位和个人提供 ...
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托管单位、所聘驾驶员签订行业统一的经营管理合同；4、出租汽车个体经营者按照《劳动法》等相关法律、法规的要求，保障所聘驾驶员的合法权益；5、根据出租汽车 进行，以后每年按当年客运出租汽车实际到期时间由经营者提出申请后进行审核。(3)审核内容严格按照新一轮经营者的基本条件和基本要求，从经营规模、企业管理、 ...
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，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市 内部工资支付办法，并告知本企业劳动者。劳务分包企业内部工资支付办法应当包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付时间、加班工资计算基数、特殊情况 ...
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车辆的所有权和经营权，车辆不再有其他车主或经营人；2?司乘人员应是企业依照《劳动法》管理的职工；司乘人员的劳动报酬不与单车营收挂钩；3?不以承包、租赁 客运市场的政策措施与建议。各级政府要将道路客运秩序整治作为市场经济秩序整治的重要内容，加强领导，统一部署，由交通运管、公安、工商等部门联合集中进行一次 ...
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条为了及时、妥善处理铁路企业人员伤亡事故（以下简称“事故”），根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第２８号）、《特别重大事故调查程序暂行规定》（ 监察、社会保险、生产业务等部门。１８．第十五条“事故调查组”：其组成及工作内容如下：（１）调查取证组－－由安全监察、公安、工会等人员组成。负责 ...
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行政部门贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体实践；是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业 的，各劳动保障监察机构不得擅自降低年检标准，要保证出租汽车企业年检工作的整体内容和全市的年检工作相一致，一定要严格把关。针对出租汽车企业存在的问题还要 ...
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