婪ü娣冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定 管理职能的正常行使。 省交通厅省建设厅省公安厅省发展改革委省财政厅省物价局省劳动保障厅省质监局省信访局省工商局省监察厅省纠风办省民政厅省总工会二○○六年 ...
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。第三十七条 经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件 其绿色出租车驾驶准许证：(一)将绿色出租车驶入深圳经济特区的；(二)与经营企业签订补充合同或条款以改变或者变相改变直接经营模式的；(三)以不正当手段逃避运政管理 ...
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的专业管理水平。第二十三条经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订具体服务承诺标准。 准许证。第三十八条经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的 ...
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劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工单位，要依法予以严肃处理。同时，可通过实行工资支付担保制度、工资支付公示制度等 年以来新竣工项目和在建项目工程款的支付情况进行一次全面调查，对不按合同约定支付工程款的及时采取措施，防止发生新欠。 四、建立健全预防拖欠的长效机制 ...
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的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订具体服务承诺标准。 条件。第三十七条 经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的 ...
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出租汽车企业向驾驶员收取管理费的定额收费标准。劳动保障部门要结合当地实际制订劳动用工合同，理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业 稳定的第一责任人。要协调交通、建设、财政、发展改革、价格、公安、劳动保障、工商、税务、审计、质监、环保、信访等部门认真履行职责，加强 ...
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用地规划许可证；④土地使用单位的法人身份证、营业执照、组织机构代码证复印件；⑤入园合同；⑥需要提供的其他资料。3、国土资源分局接到用地申请及有关批准文件后进行 企业根据自身需要招聘所需员工，市劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的合法权益。第二十四条入园企业 ...
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文本，把经营权、车辆产权、双方权利和义务、利益分配关系以及承包费标准作为合同的主要内容。各地应根据实际情况，测算出企业应收取的承包费(管理费)标准并 计算驾驶员的营运收入和成本费用。实行承包经营的出租汽车客运企业，除签订劳动用工合同外，还应依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老 ...
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等。 三、经营机制指标 经营绿色出租小汽车业务须采用直接经营模式，包括： (一)与驾驶员签订市劳动部门统一制定的劳动用工合同。 (二)与驾驶员签订市交通局统一印制示范文本的员工服务合同。 (三)员工 ...
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的完整与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任，保护各方的合法权益。第 的审计与监督。第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工 ...
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