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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法(2004年修正)
违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照
劳动
主管部门提供的
劳动
合同
范本
订立
劳动
合同
,订立、变更的
劳动
合同
文本应当报
劳动
主管部门备案。”三、删去第三十六条 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位
解除
劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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