总承包企业或者专业承包企业将劳务作业发包给无相应资质的企业或者个人。禁止建设单位直接指定劳务分包企业承接劳务作业。第十八条劳务分包企业应当在其资质等级许可 制度，发现问题及时处理。第四章劳务用工管理第二十六条劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中必须对劳动合同期限、工作内容（岗位）、劳动 ...
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企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（简称员工），国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（六）员工患病或者非因工负伤，医疗 ...
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开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。 劳动合同必须采用书面形式，由用人单位同员工本人签订，劳动合同一经签订即具有法律效力。用人单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条用人 ...
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、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”： 的伤害。５３．第六十二条“永久性部分失能伤害”：系指使劳动者部分肢体、器官的部分功能永远丧失，不能恢复的伤害。５４．第六十二条“永久性全失能 ...
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，施工单位必须与施工现场所有农民工签订劳动合同。在劳动合同中必须明确双方的权利和义务、工作条件、工作内容、工资标准及发放时间，以维护公路建设劳动者 对农民工的管理是公路建设管理的薄弱环节，目前普遍存在施单位不与农民工签定劳务用工合同或签定“不平等条约“的现象，损害农民工权益的事件时有发生。各级交通主管 ...
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劳动者合法权益保护相关内容；（五）违约责任；（六）争议解决方式；（七）双方认为应当约定的其他事项。取得出租汽车客运特许经营权指标的经营者逾期不 ）不得在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事 ...
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园企业应依照我国有关法律、法规的规定，成立工会组织，以维护劳动者依法享有的各项权利，加强劳动保护措施，实施安全卫生生产，维护正常的生产工作秩序。第二十三条企业根据自身需要招聘所需员工，市劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的合法权益。第二十四条入园企业根据 ...
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考察的，可以由乡镇政府或县级以上个体劳动者协会或商会出具证明，向其户口所在地的县级以上公安机关申请办理出境手续。第四章权利与义务第二十条个体工商户依法享有下列权利 义务。第二十四条个体工商户请帮手、带学徒，应当依照国家和省有关规定签订书面劳动合同。第二十五条个体工商户不得从事下列活动：（一）骗买骗卖， ...
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共同管理，以现居住地为主。第六条工会、共青团、妇联及计划生育协会、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府做好流动人口 人口外出前，应当持所在单位或者村（居）民委员会开具的外出证明信和本人身份证，与所在乡（镇）人民政府、街道办事处签订计划生育合同，并办理流动人口婚育 ...
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船务企业，从事自有船舶的我国外贸进出口物资的揽货、签单、结汇和签订业务合同。 5.适度开放国内运输市场。根据我国运输市场需求情况，在有利于引进发展资金 工作方面有特殊规定的，学校可参照执行。允许学校进行集资办学，推进院校与企事业单位联合办学。 25.鼓励、支持学校发展以科技产业为重点的各类校办产业，并 ...
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