的变更调动等情况。档案模式由各省级局(公司)统一制定。 第二十五条各单位要加强对驾驶员法制观念、职业道德教育和专业技术培训，强化驾驶员的遵章守纪和“安全 责任事故的，驾驶员或指派人应根据公安交通管理部门的裁定承担责任，并由单位扣发工资奖金或给予相应的行政处分。同时，根据《烟草系统特大、重大安全事故行政 ...
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用油管理，现将有关规定通知如下： 一、汽油票是有价证券，不准私自买卖。各单位应将汽油票视同现金和物资建账管理，财务部门要建立油票管理账目和领取登记 。发现使用公家汽油驾驶私人机动车者，除追缴其所用汽油的费用外，由单位扣发当月奖金或部分工资。公安、石油、工商行政管理部门对在破获盗窃、倒卖汽油和汽油票案件 ...
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国际经济技术合作公司”经营管理（厦门经济特区轮船公司只能对核定自用船员进行管理），其他单位不得单独开展或变相经营此项业务。如确须开展此项业务，应与厦门国际经济 ％）。反之，造成事故、违法乱纪、本身模范作用差者，部门长由选派单位扣发国内工资一个月。严重者，予以另行处理。十、根据国家有关规定，由厦门国际 ...
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教员的工作积极性，更好地保证飞行安全，提高教学质量，现结合今年行政、事业单位的工资改革，将原暂行规定修订如下： 一、飞行小时费按空中实际教学飞行时间计发， 发飞行小时费。 三、空勤教员未达到岗位责任制度要求的，要减发、停发直至扣发飞行小时费，具体规定由学校制定颁发，并报局备案。 四、空勤教员执行运输、 ...
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工资并给予奖励，评为b级的全额发放安全绩效工资，评为c级的扣发30%安全绩效工资，评为d级的全额扣发安全绩效工资。8．安全投入制度。企业应按国家规定 ，每次事故扣分：（1―n/m）×责任事故分值；m为全市客运车辆总数；n为单位车辆总数。4．客运车辆严重交通违法率（超载20%、超速50%以上），扣分为： ...
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工资并给予奖励，评为B级的全额发放安全绩效工资，评为C级的扣发30%安全绩效工资，评为D级的全额扣发安全绩效工资。8．安全投入制度。企业应按国家规定 ，每次事故扣分：（1―N/M）×责任事故分值；M为全市客运车辆总数；N为单位车辆总数。4．客运车辆严重交通违法率（超载20%、超速50%以上），扣分为： ...
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资格。2、依据《中华人民共和国公务员法》有关规定，奖金是根据按劳分配原则采取的作为工资补充的劳动报酬形式，奖金不是基本工资构成的一部分，而是工作优异的一种奖赏。奖金 文明奖；个人年度内因交通违法被记录2、3、4、5次的，要求所在单位依次扣发当事人2、5、8、12个月的文明奖。文明奖发放标准依据文明单位 ...
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和生产自救。第二章失业保险基金征集第七条失业保险基金由下列项目构成：㈠单位缴纳的失业保险费；㈡职工缴纳的失业保险费；㈢失业保险基金的增值收入；㈣滞纳金；㈤单位 的；㈡欠缴或拒缴失业保险费的；㈢瞒报职工人数或失业保险缴费工资基数的；㈣截留、扣发和挪用拨付的失业保险待遇费用的；㈤以冒领等非法手段获取失业 ...
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项为考核的辅助指标和条件。 第4条奖罚办法 一、铁路局完成年度成本计划（实际单位支出等于或低于年度考核计划）时，按运营人员总数（不含货车修理人员，下同 四、铁路局虽完成成本计划但运输安全和成本纪律情况不好时，视其情节轻重，适当扣发奖金。 五、铁路局年度实际成本超过年度考核计划在2％及以内时，按运营人员 ...
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公安、交通管理人员玩忽职守、指挥错误等原因而造成的事故，均要对有关责任人员或单位进行批评教育、罚款、按责任大小分担经济损失，直至对直接当事人处以行政拘留或刑事 及参加事故处理的主要亲属代表是正式职工的，其工资由所在单位负担。按劳保条例规定扣发的工资由车辆单位补足。工资标准：有固定工资标准的，按固定工资 ...
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