技术职务数额内，设置专业技术职务岗位。第九条 专业技术职务的聘任 (一)企事业单位专业技术职务实行评聘分开制度。各级专业技术职务，按照干部管理权限，由各单位 行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： 1．因公负伤、致残，丧失劳动能力的； 2．妇女在孕期、 ...
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和生产自救。第二章失业保险基金征集第七条失业保险基金由下列项目构成：㈠单位缴纳的失业保险费；㈡职工缴纳的失业保险费；㈢失业保险基金的增值收入；㈣滞纳金；㈤ ；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本 ...
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管理办法》的通知安政办〔2007〕104号各区人民政府，市人民政府各部门及有关单位：《安阳市城市社区人口和计划生育管理员管理办法》已经市人民政府同意，现印发给 管理体制和“公开选聘机制、教育培训机制、考核奖惩机制、待遇保障机制、分流辞退机制”的管理机制。第二章管理体制第四条社区计生管理员管理体制：（一 ...
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，提升群众满意度，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《公安机关人民警察辞退办法》和《公安机关追究领导责任暂行规定》等有关规定，经商请人事厅同意，公安厅 岗位，并予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任；并视情节轻重，追究所在单位领导责任。 三、对查实向民警送钱物的 ...
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诚信考核信息等情况。第二十四条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶 适宜性、充分性及有效性。道路旅客运输企业应当根据相关规定定期聘请第三方机构对本单位的安全生产管理情况进行评估。道路旅客运输企业应当根据与第三方机构评估结果和 ...
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诚信考核信息等情况。第二十四条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶 适宜性、充分性及有效性。道路旅客运输企业应当根据相关规定定期聘请第三方机构对本单位的安全生产管理情况进行评估。道路旅客运输企业应当根据与第三方机构评估结果和 ...
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制止的，一年内第一次给予通报批评并经济处罚，第二次给予行政处分并经济处 罚，第三次给予辞退或解聘的处理。(三)对不秉公执法、以权谋私、放任严重违规违章客渡船不依法查处的，给予行政处分直至辞退、解聘处理。各单位对违规违纪不履行职责的监管人员的处理情况，报上一级安监、交通、航务、 ...
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有前款所列行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除；运输单位的车辆经处罚不改的，对直接负责的主管人员处5000元罚款。违法行为人无法 三十一条的规定，交通警察受到降级或者撤职行政处分的，可以予以辞退。交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔；受到撤职以下行政处分的交通警察，应当降低 ...
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领导；同时，要根据“两会”代表的出行要求，制定周密的运输安全保障方案。各单位要落实安全生产第一责任人的责任和领导干部安全管理“一岗双责”制，切实把安全生产责任制 的运输工作。对严重违章作业的施工和特种作业人员，该调离、辞退的要坚决调离和予以辞退，一律不准上岗。汽车客运站要进一步严格对进出车站的人员、 ...
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管理。 源城区政府及源城区交通局是打击市区非法出租车客运经营车辆的主要责任单位；市交通局和市道路运输管理处负责业务指导监督检查工作。源城区政府要切实 对其年度考核评为“不称职”，情况特别严重的，按照有关规定给予严肃处理直至辞退。 四、加强协作 打击市区出租车乱涨价和非法出租车客运经营行为是一项综合治理 ...
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