、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和业绩的考核、奖惩制度。建立社会主义市场经济 计划和实施步骤；(三)做好对企业员工的宣传、教育以及有关规范化基础管理方面的培训工作。 第十四条企业的现状调查分析应当包括下列基本内容：(一)企业 ...
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情况，如：设施种类、位置、经营人、所有人等情况；（二）港口设施的保安现状调查及分析；（三）保安事件预测及风险控制评估；（四）风险评估方法及应用； 十七条港口设施保安员、通讯联络方式等发生变动，应及时书面向市交通局报告。第七章港口设施保安培训、演练和演习第二十八条万吨级以上的港口设施应有6人以上（包括6 ...
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情况，如：设施种类、位置、经营人、所有人等情况；（二）港口设施的保安现状调查及分析；（三）保安事件预测及风险控制评估；（四）风险评估方法及应用 七条 港口设施保安员、通讯联络方式等发生变动，应及时书面向市交通局报告。第七章 港口设施保安培训、演练和演习第二十八条 万吨级以上的港口设施应有6人以上（包括 ...
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基本情况，包括设施种类、位置、经营人、所有人等情况； （二）港口设施的保安现状调查及分析；（三）保安事件预测及风险控制评估；（四）风险评估方法及应用； 和能力。第六十六条港口设施经营人或者管理人应当对其员工进行相关保安基础知识和岗位保安要求的教育或者培训，使其有针对性地了解并掌握《港口设施保安计划》中 ...
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的规定依法给予处罚。对一时难以整改的，要整理汇总，专题向当地政府报告，要责成有关单位制定切实可行的应急措施，明确责任，采取“死看死守”的办法 船长安全生产责任制的检查考核；⑤检查渔业生产安全教育宣传工作开展情况和船员教育培训持证情况；⑥检查渔业生产安全事故查处情况。4、考核验收阶段(10-11月份)市 ...
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现场安全管理水平。根据福州市人民政府、省建设厅有关文件精神，结合我市建设工程施工安全现状，制定2007年福州市建设工程施工安全专项整治工作方案。一、指导思想认真落实 ）施工现场的食堂、餐厅和员工宿舍等生活临时设施均应采用密闭式围挡与作业区完全隔断。3、开展施工人员安全教育、职业技能培训专项整治。（1） ...
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