复发的医疗费用由该用人单位负担；已参加工伤保险的，由市社会保险管理机构负担。第十条工伤员工的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险 市医务劳动鉴定委员会指定的外科、内科或职业病等医务劳动鉴定机构进行鉴定。市社会保险管理机构应将市医务劳动鉴定委员会及其指定的外科、内科和职业病鉴定机构的名称 ...
//www.110.com/fagui/law_341175.html-了解详情
保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门代表、用人单位代表和员工代表三方组成的指导工资政策的工资指导理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力 关系和分配形式。第二十八条园区公积金包括的员工医疗（含生育）、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
，由用人单位确定。第十八条用人单位按国家和本省的有关规定实行社会保险。用人单位和员工应当按照有关规定按时足额交纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。 第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门介绍安置，用人 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
证件有效期满需继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司（以下简称服务 权利。第三十三条服务机构应当做好中国员工的有关服务管理工作，维护中国员工合法权益，按规定为中国员工办理养老待业等社会保险。第三十四条服务机构应当定期 ...
//www.110.com/fagui/law_336123.html-了解详情
八条流动人口协管员享有下列权利：（一）享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇；（二）每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；（ 办公室和公安派出所负责流动人口协管员队伍的管理。管理办公室负责制定《流动人口协管员工作考核办法》，统一制定培训计划、配发工作装备，负责与有关单位和职能部门的 ...
//www.110.com/fagui/law_339070.html-了解详情
并向市交通主管部门报送有关资料和信息； （二）不得将出租汽车交给无从业资格证的人员营运或承包；（三）依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同，并办理社会保险；（四）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶人进行法制、安全、业务等方面的教育培训； （五）每日 ...
//www.110.com/fagui/law_392989.html-了解详情
，并向市交通主管部门报送有关资料和信息；（二）不得将出租汽车交给无从业资格证的人员营运或承包；（三）依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同，并办理社会保险；（四）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶人进行法制、安全、业务等方面的教育培训；（五）每日 ...
//www.110.com/fagui/law_294794.html-了解详情
危险源管理、安全生产监督检查、安全生产宣传教育和培训、事故控制目标、职工参加工伤社会保险等建章立制的管理规范工作，建立健全安全生产的相关台帐，以切实加强基础建设 、事故隐患监控、车辆、营运班线、设施设备和运行状态监控安全管理、企业员工安全管理、租赁承包安全管理、应急救援、事故记录及管理的基础一工作。三 ...
//www.110.com/fagui/law_233937.html-了解详情
形式，在企业和驾驶员之间建立起一种新型的劳动关系，使驾驶员成为公司的员工和企业的主人，充分调动驾驶员提高服务质量的积极性，形成公司为驾驶员服务， 要建立企业与驾驶员风险共担的经营机制。出租汽车企业或劳务派遣公司要依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。有关 ...
//www.110.com/fagui/law_103483.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务