就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第三 ...
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标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十八条用人单位按国家 。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业 ...
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，特别是对于一些面临退出的企业，要建立专人负责跟踪制度，第一时间掌握企业员工的情况，督促做好服务工作，严格依照法律法规监管。（二）加强劳动保障措施 新接管线路车辆的司乘人员，并尽量吸纳原有管理人员，妥善处理好新接纳员工的福利待遇问题，确保员工队伍的平稳过渡。对于部分未接收的原有管理人员和司乘人员，特许 ...
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资金主要用于：1、支付"内部退养"人员的退养费、社保、医保、补助金及有关福利费用。2、支付解除劳动合同人员的补偿金、补助金。3、预留原省地铁总公司退休 、保险等费用由省财政核拨。（二）安排到省铁投的原省地铁总公司员工如果已经按机关事业单位参加社保，则按照"老人老办法"的原则，继续参加机关事业单位社保 ...
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包括使用GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路1 财政预算，专款专用，不足由财政弥补。一、运管费开支范围（一）职工工资、福利基金和按规定在经费中列支的奖金。（二）业务开支和管理费用(包括统计调查 ...
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服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务。（三）单位或者个体工商户 ）用于适用简易计税方法计税项目、非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、接受加工修理修配劳务或者应税服务。其中涉及的 ...
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（国营铁路从业人员之任用等）国营铁路从业人员之任用、薪给、管理、服务、考核、奖惩、福利、退修及抚恤，依法律规定；法律未规定者，由交通部定之。第二十四条（国营 之限制）民营铁路之经营，以股份有限公司为限。第三十四条（地方营及民营铁路机构聘雇外籍员工之报备）地方营及民营铁路机构，如须聘雇外籍员工，应先报请 ...
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（可安排在地下室），供接访人员长住；二是安排好生活，接访组成员享受联络处员工待遇，月就餐费按300元包干；三是安装一部固定电话，电话费用由接访组自行 ，司机纳入接访组成员，司机和车辆由接访组负责人指挥调度，车辆维修和司机的工资福利由联络处负责，车辆用油由接访组开支。五、切实加强对进京上访和接访工作的 ...
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，对障碍性非交通性占路，如户外和路内广告牌、公交候车亭、书报亭、牛奶亭、福利彩票点、垃圾箱、电话间等应严格占路审批，并逐步压缩或清除，还路于民 管理，强化业务指导和培训，制订具有针对性的考核目标，完善监督体系，并通过对交通协管员工作上、思想上和生活上的关心支持，增强其工作主动性和积极性，更好为本区道路 ...
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办公用房屋建筑物净值；（３）经营性单位核算管理的职工住宅、为职工服务的福利、娱乐设施的净值；（４）已列入经营性单位国家所有者权益的非经营用土地 结合起来。转变干部作风，加强企业领导班子建设。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质。依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争实力，建立健全与资产经营责任制 ...
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