当事人也可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经 工资基数以合同解除前十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）在本单位患职业病或者工伤被确认完全或 ...
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被撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。第 待遇证》享受有关失业待遇。第十四条失业职工享受的失业救济金，月标准为特区上年度职工月平均工资的40％。失业职工领取失业救济金的期限，根据其失业前 ...
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合同制，有权根据企业内部各工种实际决定劳动合同形式，企业和职工依照合同规定享受权利，承担义务；实行劳动合同后，企业原固定职工、干部的所有制身份，只作为 经理有权根据内部实际决定职能机构人员配备和待遇，任何部门和个人不得干预。（四）工资分配权。企业在确保发展生产，劳动生产率和经济效益提高的前提下，有权 ...
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。特备机车出动后，受所在机务段领导。在出动期间，除享受本段规定的待遇（包括工资、奖励、劳动保护、生活福利等）外，出动费按出差办理，由受援段支付。 。（八）每月应进行一次溜轴。 机车代固及工具备品 第６９条需要蒸汽机车代替固定锅炉时，需经铁路局批准，并报铁道部机车调度备案。 第７０条配属机车应按本规程 ...
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