。要进一步加强干部管理，首先要管好总局机关干部。要细化管理措施，严格执行公务员奖励和处分条例等规定，做到奖罚分明，该表扬的表扬，该批评的批评，对 ，严格实行预算、责任审计和追究制度；认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入；清理、杜绝各类“小金库”、“账外账”问题 ...
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待遇水平。第三十条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按规定享受公务员医疗补助待遇。公务员医疗补助费，以本单位上年度在职职工工资总额和退休人员退休金总额 十一条二等乙级以上革命伤残军人参加基本医疗保险，按全省上年度在职职工平均工资标准的30％缴纳基本医疗保险费，建立专项基金，单独列帐，其中总量的30 ...
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招聘及调配专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本规定。党政机关和参照公务员法管理的事业单位具有公务员资格的人员除外。二、公开招聘及人员调配要坚持德才兼备的用人标准 控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资等相关手续。（五）编制备案。完成人事调动后， ...
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办法另行制定。第二十六条实行基本医疗保险统筹基金最低起付标准制度。最低起付标准按黑河市上年职工平均工资的10％确定，暂定为500元。参保职工因病住院所 ，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费不足部分，由市财政调剂解决。第三十七条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助政策，具体办法按国家和省 ...
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办法另行制定。第二十六条实行基本医疗保险统筹基金最低起付标准制度。最低起付标准按黑河市上年职工平均工资的10％确定，暂定为500元。参保职工因病住院所 ，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费不足部分，由市财政调剂解决。第三十七条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助政策，具体办法按国家和省 ...
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共同缴纳（个人缴纳部分一律由单位代扣，统一缴纳）。符合国家公务员补助范围的单位，医疗救助金从公务员医疗补助经费中列支；符合建立补充医疗保险的单位，医疗救助金 按照基本医疗保险有关规定执行。（二）医疗救助金缴费标准及待遇，根据医疗救助基金收支情况，随职工年平均工资变化及医疗消费水平的变化适时调整。（三） ...
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工作人员由市行政服务管理委员会和窗口单位实行双重管理，业务工作接受所在单位领导，工资、福利由原单位发放，日常工作由市汽车经济服务中心管理和监督。第十 实行定期考评和年度考核，对窗口工作人员的年度考核按组织、人事部门公布的有关国家公务员和事业单位工作人员年度考核要求进行，并将考核结果书面反馈其所在单位， ...
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，按规定的职数执行。干部任免，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务任免暂行规定》及办公室干部管理权限执行。选拔任用干部的程序是：1 干部考核的书面材料存入本人档案。考核结果作为对干部选拔任用和职务升降、奖惩、工资晋升的依据。六、加强干部培训，提高干部素质。按规定组织办公室干部参加岗位 ...
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和监缴被撤消、解散企业的国有资产。12、管委会负责区内统计工作，执行国家统计标准和基本统计报表制度，提供基本统计资料和信息。三、劳动人事管理13 的工作人员参照国家公务员管理办法进行管理。14、管委会统一管理合作区劳动力市场和劳动就业服务事业，负责劳动用工、工人调配、职业技能开发和职业培训、工资福利和 ...
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的，按本规定第十八条处理:（一）违反国家和省政府批准的收费项目和标准，擅自扩大收费范围、提高收费标准的；（二）违反规定无计划招生或超计划 或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。需要给予行政处分的，依照《行政机关公务员处分条例》的规定予以处分。需要给予其他纪律处分的，比照所给予的党纪政纪处分 ...
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