及其以上专业技术职务并具有十五年及其以上工龄的技术干部，每年可安排一定时间的就地休假(已享受休假制度的单位除外)。(四)根据国家有关规定，优先解决夫妇两地分居。第 单位可结合实际情况制定实施细则。以往交通部的有关规定同本规定不符的，以本规定为准。今后国家若有新的规定，则按新规定执行。第三十九条 本规定 ...
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在交通部直属单位从事科学研究、教育、卫生、工程技术、生产、经济和技术管理等工作的各级各类专业技术干部。第三条专业技术干部，系指已经聘任专业技术职务的人员、 技术职务并具有十五年及其以上工龄的技术干部，每年可安排一定时间的就地休假（已享受休假制度的单位除外）。（四）根据国家有关规定，优先解决夫妇两地分居 ...
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英才，按照现行干部管理权限进行管理。如要调离所在单位，需报部人事劳动司审核。交通青年科技英才的待遇按部《关于设立“交通部跨世纪优秀专业技术人才培养专项经费”的通知》( 四条 本规定未尽事项，按国家和部的有关规定执行。过去部的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。今后国家若有新的规定，则按新规定执行。 ...
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。（三）担任中级及其以上专业技术职务并具有十五年及其以上工龄的技术干部，每年可安排一定时间的就地休假（已享受休假制度的单位除外）。（四）根据国家有关规定， 各单位可结合实际情况制定实施细则。以往交通部的有关规定同本规定不符的，以本规定为准。今后国家若有新的规定，则按新规定执行。第三十九条本规定由交通部 ...
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到位。不得拖欠或挪用。 三、认真落实燃油补助及其他各项补贴(一)根据《国务院办公厅关于转发发展改革委等部门完善石油价格形成机制综合配套改革方案和有关意见 保障部门要督促城市公共交通企业认真贯彻国家工时制度规定，加强对城市公共交通企业执行国家工时制度的监督检查，保障职工休息和休假的权益，关心和爱护职工 ...
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号发布根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定 工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第九条因工作性质和生产特点需要实行不定时工作制或 ...
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苏州市人民政府关于修改《苏州工业园区劳动管理暂行办法》的决定（2004年5月18日苏州市人民政府第29次常务会议审议通过2004年5月19日苏州市人民政府令第52号 有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立由 ...
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人才资源开发“十五”规划》（交人劳发[2002]121号）及《关于加强交通系统专业技术人才资源开发工作的意见》（交人劳发[2002]436号），总结部在原直属单位 带薪休假30天；第二层次人选每年带薪休假20天；第三层次人选每年带薪休假10天。学术技术假不包括国家规定的工休时间和节假日。对业绩突出，有 ...
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乱收费现象。二、合理安排运力，满足旅客需要由于2008年国家调整节假日休假制度，选择在春运期间出游、返乡的人数将明显增加，旅客运输需求将会更加旺盛，供需 规定从重处罚和承担分流费用外，还要追究客运站站长的责任。凡发现超载运行的客车和客船，要按有关法律法规的规定，对有关当事人进行处罚，并采取措施进行分流 ...
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交办的工作任务，也应主动积极地办理。三、请销假制度。例行休假、请假或出差，副秘书长、办公室主任须经秘书长同意并报分管州长备案；办公室副主任须 财务的领导或财务科与州财政局协调。财务科要加强对支出的管理，各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及标准，每季度向秘书长、办公室主任、纪检组长报送 ...
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