，由部聘任。第十三条受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作 优秀的专业技术干部出国进修或进行短期技术考察。第二十条专业技术干部的业务培训要与专业技术职务晋升和岗位职务培训相结合。各单位要在经费与编制方面给予必要的保证。 ...
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的专业技术干部出国进修或进行短期技术考察。第二十条专业技术干部的业务培训要与专业技术职务晋升和岗位职务培训相结合。各单位要在经费与编制方面给予必要的保证 级工资。在享有突出贡献专家称号期间，若因正常晋级、晋职而冲销的奖励工资，可以在新的工资标准基础上将冲销部分补足；（二）享受所在地保健医疗、并每年进行 ...
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就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时 按规定办理退休手续。第十七条对停产、半停产或者不能为职工提供全时工作岗位的企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的 ...
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奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之，分配形式要切合公路养护工程或单位 始终把国家利益、提高路况摆在首位。此外，建立健全原始记录，加强对经济管理知识的学习，积极开展岗位培训和全员培训，逐步开发、配置、应用包括高效能的 ...
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奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之，分配形式要切合公路养护工程或单位 始终把国家利益、提高路况摆在首位。此外，建立健全原始记录，加强对经济管理知识的学习，积极开展岗位培训和全员培训，逐步开发、配置、应用包括高效能的 ...
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应当具备以下基本条件：1．在县级以上道路运输管理机构直接从事具体的行政执法工作；2．经交通行政执法岗位培训，并取得合格证书；3．符合《交通行政执法岗位规范》 专用，不足由财政弥补。一、运管费开支范围（一）职工工资、福利基金和按规定在经费中列支的奖金。（二）业务开支和管理费用(包括统计调查、规章制度建设 ...
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的短期行为。要切实整顿单项奖和一次性奖励办法，严格禁止乱发奖金。工资分配要由劳资部门归口管理和审批，防止政出多门。奖金数量要按规定进行统计，不得弄虚作假。要 职工，特别是生产第一线工人，要根据培训计划进行岗位培训和继续教育，提高政治和业务水平。新招工人，一定要坚持先培训后上岗的原则，经过政治、业务培训 ...
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不低于轮换期限。轮换人员劳动合同有关内容，应根据其工作岗位的变化而变更。(二)轮换人员在专运处工作期间的工资待遇，由专运处按部规定进行核定，并将核定 处负责对轮换列车员、餐车服务员、检车员、车电员、发电车乘务员进行半年岗前培训，并组织参加铁路成人中专函授学习，经考试合格者，按规定取得学历。(三)专运处 ...
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责任制的一项重要内容，各施工企业按照统一领导、分级归口管理的原则，根据企业内部组织分工和岗位责任制，建立和健全成本费用管理制度。第七条施工企业主要领导人成本 奖金和特殊情况下支付的工资，包括开会和执行必要的社会义务时间和工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工 ...
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和训练得到加强，实践能力和创新能力明显增强。--技能劳动者接受职业培训的覆盖面进一步扩大，与技术进步、岗位要求相适应的职业技能训练得到强化，职业素养和 。交通企事业单位应按照《国务院关于大力发展职业教育的决定》，提取职工工资总额的1.5%-2.5%，作为本单位职工教育经费。交通基础设施建设、企业技术 ...
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