中照顾日常生活，在审批时可根据其家庭实际情况适当给予照顾。?（八）残疾人和工伤人员自谋职业的，按其所从事行业收入评估标准的70%计算，实际收入高于70%的 、减发、停发保障金手续。?第二十五条建立低保对象续领申请制度。享受保障待遇的对象，每月领取保障金后，在当月25日前，必须通过社区向审批管理机关申报 ...
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他人人身、财产安全的；(四)其他见义勇为行为。”七、第七条修改为：“见义勇为人员由行为发生地的县(市、区)社会治安综合治理主管部门确认。见义勇为行为发生后， 有工作单位的，由见义勇为人员及亲属或者所在单位申请认定工伤，鉴定伤残等级。所在单位参加工伤保险的，按规定享受工伤保险待遇。所在单位应当参加而未 ...
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保险费。对欠缴基本医疗保险费的单位和职工，从欠费之月起，暂停享受基本医疗保险待遇，补交后方可按基本医疗保险制度就医。第六条基本医疗保险费由单位和 可一次性发给本人使用，门诊发生的医疗费用不再报销。住院医疗费用，按照黑河市内退休人员住院规定报销。第五章基本医疗保险统筹基金第二十三条单位缴费扣除记入个人帐 ...
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保险费。对欠缴基本医疗保险费的单位和职工，从欠费之月起，暂停享受基本医疗保险待遇，补交后方可按基本医疗保险制度就医。第六条基本医疗保险费由单位和 可一次性发给本人使用，门诊发生的医疗费用不再报销。住院医疗费用，按照黑河市内退休人员住院规定报销。第五章基本医疗保险统筹基金第二十三条单位缴费扣除记入个人帐 ...
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固定收入的残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、红军失散人员、在乡复员军人、带病回乡退伍军人等重点优抚对象的优抚金，由其户口所在地的民政部门 、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，按照国家标准享受残疾抚恤金，并享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、 ...
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职工一样的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条富余职工可以凭单位出具的待工证明，从事其他有报酬的劳务，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工 ...
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有关的责任事故造成伤亡，列责任事故。第二十四条因旅客列车责任事故造成值乘人员伤亡，列主要责任单位责任事故。第二十五条因列车上抛掷物体造成铁路沿线 ”分属不同的范畴。“工伤”指从业人员因在企业生产经营活动中受到伤害或患有职业病而享受工伤保险待遇的资格。“工伤”认定和伤残等级评定由社会保险机构负责组织， ...
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补贴、四项社会保险金（养老、失业、医疗、工伤）的落实；（三）财政部门要根据社区数量的增加，保证新增人员待遇经费的落实；（四）人事部门要根据社区干部的 同期同等待遇。第二十三条社区计生管理员在岗期间应享受国家规定的法定假期，休假期间的待遇要依据有关法律规定给予落实。第二十四条所需经费由市、区两级财政按 ...
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补助90元。（三）未按月享受养老金或退休金待遇的年龄60周岁及以上的老人个人缴纳130元，财政补助150元。上述人员中的低保对象、重度残疾人员个人 上不低于医疗费用的80%。第十七条参保居民就医使用《湖北省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《湖北省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《湖北省城镇职工 ...
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事业单位改制为企业前参加工作的人员，改制为企业后保留事业单位档案工资，退休(职)时按事业单位养老保险标准享受退休(职)待遇，退休(职)后新增养老金按事业单位 和失业保险政策事业单位改制为企业后，原事业单位在编职工的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策，按事业单位有关政策执行;改制为企业后新进入企业 ...
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