体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于园区规划区域内的 。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门 ...
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）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省 由用人单位一次结清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应 ...
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改制后的各类经济实体和养护公司，均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订 省有关政策执行。（五）２００２年１２月３１日以前参加工作，转为企业后退休人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，为保证退休人员 ...
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休息日、法定休假日安排职工工作的，应当与工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。第十六条工会及其女 生活保障等社会保障制度的实施。基层工会应当监督本单位按照有关规定按时支付职工工资、为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费以及住房公积金。第二十 ...
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"应符合下列条件：(一)车辆产权属本企业所有；(二)司乘人中为企业依照《劳动法》聘用、管理的员工；(三)车辆、司乘人员由企业统一调度、管理；(四)企业 按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等险种的保单；(八)经办人身份证及其复印件，所在单位开具的委托书。第四十四条符合本办法第三十 ...
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