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职工实行晋级、奖励的办法。(十一)集体企业应采取适合本企业情况的内部管理制度,决定内部机构的设立、调整和撤消,自主决定企业的人员编制。(十二)集体 培训计划、固定资产投资方案、留用资金分配和使用方案的报告;(四)审查并决定企业承包经营、租赁经营方案、职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、住宅分配 ...
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