各种工资和奖金，改善劳动组织，平衡、调剂劳动力，严格劳动纪律；严格执行劳保用品的发放标准和范围；按期提供工资费用核算及分析资料。（三）计划统计部门。负责 款的规定设置“装卸支出”明细帐。（二）主要货种装卸成本的计算：１．货种装卸成本一般年终一次计算，月度按专业码头、泊位或其他成本责任部门归集装卸直接 ...
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－－－－－－｜－－－－５｜人均实现利｜１．分公司年终会计决算｜｜税｜２．分公司各项指标升级考核表｜｜｜３．总公司ＣＴ ｜｜｜船舶按指标水平｜｜｜的三倍考核－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ 资料｜｜｜｜４．３．１０ＱＣ成果发布及获｜５｜｜｜奖的资料料｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－ ...
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办法。部严格控制出台单项奖励办法，对现行过多、过细的单项奖励办法，逐步清理整顿。部出台的奖励政策及部发一次性奖的工资支出，由部承担。对艰苦、边远地区， 指标完成情况，按月预提工资，发放留有余地，做到工资贴紧效益、先算帐后花钱。年终结算时，各单位要按工效挂钩办法和部核定的工资总额基数结算工资，除部奖励 ...
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高线和低线，对工资发放超过高线的铁路局，扣减一定比例的工效挂钩工资。部严格控制单项奖励办法；部制定的有关奖励政策及一次性奖的工资支出，由部承担。 第二 工资有较大下降时，经国家批准后另行解决。 第十三条年终结算时，各单位要按照工效挂钩办法和部核定的工效挂钩基数，填制《运输企业年度工效挂钩工资结算表》和 ...
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数额和补发计划差额相应扣减其当年一般性转移支付补助；对不享受一般性转移支付的市县，年终相应扣减当年税收返还。第九条实行财政供养人员信息管理。市县要 赤字，结余市县要用于公共财政支出。不得截留、挪用奖励和补助资金，不得违规用于发放补贴、津贴，不得购买、更新小汽车，不得搞“政绩工程”、“形象工程”等。第十 ...
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的主要贡献者，退休费标准可提高10％。 (三)省(部、委)颁发的三等科技进步奖的获得者，及其集体奖的主要贡献者，退休费标准可提高5％。第三十八条 提高 按照现行干部管理权限进行管理。 (一)凡1995年以前被批准享受政府特殊津贴的专业技术人员，发放标准为每人每月100元，部转拨到本人所在单位代发给专家 ...
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规章和政策；（二）宣传人口与计划生育、优生优育、生殖健康等科学知识；（三）发放避孕药具；（四）帮助和督促各单位落实生育计划和避孕节育措施，进行计划生育技术 的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚、晚育的，免除当年的集体义务工。第三十三条对只生育一个子女的夫妻， ...
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