有关规定执行。计入营运支出项目的工资应包括企业从事营运生产活动人员的工资、奖金、副食品价格补贴、肉贴、粮价补贴、少数民族伙食补贴、保健津贴、节假日加班工资 “装卸支出”明细帐。（二）主要货种装卸成本的计算：１．货种装卸成本一般年终一次计算，月度按专业码头、泊位或其他成本责任部门归集装卸直接费用，分配 ...
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的单位，应在不超过规定的工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及 均在上级管理费项目核算，实际支出管理费用按财务制度所规定的内容项目按月归集。年终超节调整管理费用，不留余额。第一二五条管理费用的核算项目和内容１ ...
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具体检查考核。 (一)对各区(杭州西湖风景名胜区)责任主体的综合考评。 1．除进行年终考核外，将按月度开展日常考核[以各区(杭州西湖风景名胜区)建设局为被考核单位， 除考虑考核等级外，还应体现多做多奖的原则。 3．具体奖金分配方案由领导小组办公室制订，报领导小组研究确定。 (三)处罚措施。 1．在支路 ...
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目标检查与考评第十条检查与考评。目标检查与考评，主要采取日常检查、单位自查和年终考评相结合的办法。各目标责任单位要随时掌握目标执行情况，并分别于7月 二条凡年终目标考评综合得分在100分以上并名列前3名的单位，可评为就业再就业工作先进单位，市政府给予授牌表彰，并对其目标责任人颁发一定数量的奖金；得分在 ...
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规划，统一安排任务，分处落实资金，分处负责管理的原则，预算处参与考核目标的审查和年终审核。列入重点扶持的县（市）政府要与省财政厅、有关行署、市政府共同签订 ，收入递增速度达到17．5％的（实现翻两番目标的递增速度），按周转金和奖金标准奖励；递增率低于13．5％的（1985－1990年递增速度），不扶持 ...
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评比。第十一条站、车评比采取铁道部与铁路局检查相结合，以铁路局检查为主；年终检查与平时检查相结合，以平时检查为主；考核工作指标与考核基础管理相结合， 。如发现弄虚作假，隐瞒事故，取消评比资格；评比后发现上述问题，撤销荣誉称号，追回奖金，通报全路，并追究单位领导责任。第二十条《文明车站》、《红旗列车》未 ...
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15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚、晚育的，免除当年的集体义务工。第三十三条对只生育一个子女的 领取《独生子女父母光荣证》的，产假延长40天，并给男方10天护理假，工资、奖金照发；夫妻两地分居的，另给男方30天护理假，按探亲假待遇。第三十六条 ...
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收费、罚款的；公安交警部门除严禁对上路执勤民警下达罚款任务或罚款个人工资、奖金、福利挂钩等变相下达罚款任务外，上路执勤民警在执法中无下列行为：1 检查，年底全市组织考核评比监督检查制度。对检查、考核无公路“三乱”地区或单位，年终由纠风领导小组授予年度实现所有公基本无“三乱”地区或单位，对有贡献人员给予 ...
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年初公布、年内不变的办法计算；直通运行价格采用年初公布（按计划收入及周转量）、年终调整（按实际完成的收入及其他作业的清算收入和周转量进行调整）的办法。 附件二 复转军人当年所需工资；４．铁道部下发的一次性奖；５．部定奖励办法规定的各项奖金；６．按部（９２）铁劳字５２１号文件规定应提取的各种提成奖。 第 ...
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及其它需要报送的资料，市高指组织专人进行考评，按月评分，按季通报，年终汇总核实后统计总分值。 二、考核内容(100分)(一)群众越级上访情况(15分)群众越级 ，第五名，奖励15万元。若出现并列名次，则相应名次的奖金由并列单位平均分配。该奖金主要用于奖励所在县(市、区)从事浦南高速公路征迁的各级领导和 ...
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