要有进行职工培训，提高职工素质的内容；（八）要有提高企业管理水平和加强精神文明建设的要求。第二十七条订立承包经营合同的程序：（一）企业制定承包经营 企业，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配 ...
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要有进行职工培训，提高职工素质的内容；（八）要有提高企业管理水平和加强精神文明建设的要求。第二十七条订立承包经营合同的程序：（一）企业制定承包经营 企业，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配 ...
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有进行职工培训，提高职工素质的内容；（八）要有提高企业管理水平和加强精神文明建设的要求。 第二十七条订立承包经营合同的程序：（一）企业制定承包经营 企业，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配 ...
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素质的内容；(八)要有提高企业管理水平和加强精神文明建设的要求。第二十七条 订立承包经营合同的程序：(一)企业制定承包经营方案，提交主管部门审查；(二) 经营者。第三十条 发包方的义务：(一)按照《工业企业法》等法律、法规和合同规定，维护承包方的合法权益，支持经营者依法行使职权，抵制各种摊派；(二)在 ...
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、劳务费等。检车员、乘警由出租方提供，不收劳务费。第三章承包经营第十四条承包合同应由分局（路局）作为发包方与路内运营单位（承包方）签订，承包合同 收入。2．工作质量：列车安全、服务、卫生、治安秩序和作业标准符合《铁路旅客运输管理规则》和《乘务工作标准》的规定。3．人员工资收入。关联法规：国务院部委规章 ...
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包到底，横包到边”。少数小型企业，也可试行内部租赁及股份制的办法，搞活经营管理。2.改革企业内部的分配制度。改革中要体现职工所得和个人劳动成果、企业 外，也可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。3.签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期企业 ...
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包到底，横包到边”。少数小型企业，也可试行内部租赁及股份制的办法，搞活经营管理。２．改革企业内部的分配制度。改革中要体现职工所得和个人劳动成果、 外，也可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。３．签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期企业经营 ...
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机构评估；（二）国有资产所有权管理者与经营者之间应当签订有租赁、委托经营或者承包经营等合同，合同中应当包括投资者与经营者之间的产权份额、利益分享、风险责任、中止 到原登记注册机关办理有关手续，报原认定机关备案。第三章民营科技企业的经营管理第十一条民营科技企业实行谁投资、谁拥有产权，谁受益、谁承担风险 ...
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支线的经营改革第七条经营管理改革，可以采取有偿转让、合资、同地方企业联营、合作经营等方式，也可由铁路多经企业租赁、承包经营。有条件的支线均可采取 进行经营改革以后，由于资产关系已发生变化，其与国家铁路的直通运输将通过合同方式确定或经过批准办理，支线单位的工作量等各项指标将不再在国铁中统计。除有偿转让 ...
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规定的联营期限。３．联营空调企业双方同意提前解除联营合同或实行承包经营时，可由其中一方继续经营至原合同期满。４．联营空调企业各方的合法权益都应得到保护 年起，空调候车室的正常费用标准，享受特许经营权的空调企业和车站租赁设备统一管理的空调候车室继续按交纳税金、补偿成本、还本付息和取得合理收益的原则核定； ...
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