。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。有关部门要结合实际情况制订示范合同，加强合同管理。有条件的地区可积极 长期任务，常抓不懈，防止“走过场”。六、加强队伍建设，提高从业人员素质各地出租汽车行业主管部门和企业应加强对出租汽车司机的管理和培训工作，落实交通安全责任制， ...
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行业自律组织、企业和驾驶员协商确定。行业自律组织必须规范车辆安全保证金的支取范围和支付程序，专款专用。在劳动合同终止时，安全保证金余额连同银行利息一并还给 的联合整治力度，重点对五环路以内特别是“四站一场”、长途客运站、各旅游景点以及公交、地铁沿线等重点地区非法客运行为进行整治，维护中心城区客运市场 ...
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为实体经营企业。出租汽车企业必须实行公司化经营。2.建立企业与驾驶员之间的劳动合同关系。要积极引导出租汽车企业调整和优化经营模式。各地要分阶段限期改变 单位和个人不得向候客和临时停靠的出租汽车收取停车费。要大力发展服务出租汽车行业的相关产业，提供各项优惠措施，创造条件解决好出租汽车司机的“吃饭难、停车 ...
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旅游客运的车辆必须符合四项条件：一是其车辆类型等级应当达到行业标准《营运客车类型划分及等级评定》(JT／T325)规定的中级以上，车辆技术等级为一级； 客运驾驶员应当根据团队运行计划提供运输服务。不执行旅游运输合同或者团队运行计划的，旅游客运企业应当承担违约责任；给旅行社造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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对收费情况加强监查，依法查处违规收费行为。(三)尽力降低燃油价格上涨对出租汽车行业的负面影响。燃油价格上涨，造成了出租汽车经营成本上升、效益下滑，给出租汽车 企业按照“产权清晰、权责平等、收费合理、风险共担”原则，依法与驾驶员签订劳动合同，并按时足额缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤等社会保险费，切实 ...
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具体实践；是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。各级 企业职工总数的６０％；㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除 ...
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。《星级驾驶员申报表》由办公室统一制订。内容包括驾驶员姓名、籍贯、性别、年龄、行业工龄、初次领取驾驶证时间“四员'达标情况、固定指标情况、原有星级、拟申报星级 企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况良好，营运设施齐全有效，符合行业管理部门规定的要求。（五）旅游知识在二星级驾驶员具备 ...
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劳动、公安、公安交通、技术监督、旅游等管理机关，按照各自的职责，依法对出租汽车进行管理。第四条本市出租汽车行业的发展和管理应当遵循统一管理、协调 守则以及车辆检修、安全行车、治安保卫等规章制度；(四)依法与驾驶员签订劳动合同、承包合同，明确双方权利义务；(五)建立实施治安保卫责任制，对从业人员进行法制 ...
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质量保证体系，落实工程质量责任制；健全公路建设项目招标投标制度、工程监理制度、合同管理制度和项目法人负责制度。加强工程施工企业、监理企业的资质管理、工程项目 、休闲、商务等多功能转化。鼓励采用大型豪华游船开辟远洋和环球旅游。 第64条加强行业管理，规范航运市场对从事国际航运的船公司要建立明确的技术经济 ...
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管理机构自行规定。第四十三条已获得新增客运班线和省内非定线旅游客运经营许可的(含经营期限届满重复获得许可的)经营者，在办理客运标志牌及其经营 相关材料；(五)按规定要求投保承运人责任险的保单；(六)企业与司乘人员依法签订的劳动合同；(七)企业按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等 ...
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