）主管负责人任组长，组织有关人员组成事故调查组，铁路局（设计院、物资总公司、铁通公司等）有关部门派员参加。４．重大死亡事故，由铁路局（设计院、物资总公司、 外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动 ...
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用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论 可以相对指标（如成本降低率）控制，工程公司对工程队可以绝对指标（如成本降低额）附以相对指标控制，工程队对班组、个人应以施工定额分项确定具体成本指标附以 ...
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条 本市市区范围内的客运出租汽车经营者及其从业人员、用户、乘客和其他相关单位、个人，应当遵守本办法。本办法所称客运出租汽车(以下简称出租车)是指按乘客要求的 以外的费用。出租车经营者应当与驾驶员依法建立劳动关系，签订劳动合同，缴纳社会保险费。本办法施行前，尚未实行规范的公司化经营的，在本办法施行后， ...
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的依法予以处罚；帮助指导制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，推行劳动合同制度，指导企业加强合同管理，明确劳动关系双方的权利和义务。(9)环保部门负责向 群众反映的热点问题进行跟踪报道，切实发挥舆论监督的作用。第二十六条禁止无照运营。各县(市、区)人民政府要统一领导交通、公安、建设(城管)、工商等 ...
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行业收入评估标准的按实际收入计算。??第五章家庭收入计算方法??第十三条家庭成员个人收入计算?（一）从业人员。凡在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、 的，其高出部分的50％作为付给一方父母的赡养费。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。第十七条特殊 ...
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设备进行定期维护和检测，确保车辆技术状况良好；（三）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务；（四）制定服务规范和安全行车、治安防范等制度 载他人同乘；（五）无正当理由不得绕行、拒载、中途倒客；（六）不得隐匿乘客遗失在车内的钱物，应主动归还失主或及时上交所在公司依法处理；（七）服从 ...
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部门会同工商、价格等部门制定。 第二十六条出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 标志； （八）发现乘客遗留物品，应设法及时归还，告知或上缴所在的公司； （九）不得利用出租汽车进行违法犯罪活动或者为违法犯罪活动提供便利条件， ...
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企业按照“产权清晰、权责平等、收费合理、风险共担”原则，依法与驾驶员签订劳动合同，并按时足额缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤等社会保险费，切实 ，严格执行出租汽车驾驶员资格有关规定，完善持证上岗制，严把从业人员准入关。出租汽车公司要建立出租汽车驾驶员营运档案，对一年内营运服务违章3次以上或情节严重、 ...
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1分∕人次。当关键人总监、副总监、驻地、总监代表，既未按合同约定办理调换手续，且发现调换后条件有降低的，应同时执行jjx101018和jjx101013 低”原则进行扣分。3. jjx102011 出借资格证书的：是指监理工程师与监理企业无劳动关系，仅将其资格证书信息登记在该企业，并提供证书供企业投标 ...
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要求，根据不同情况改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可以组建为有限责任公司。少数规模大、效益好的，也可以组建为股份有限公司或企业集团。第五条 数量、并自主决定用工形式。任何单位和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照 ...
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