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最低工资标准的由区以上劳动和社会保障部门审核认定,高于最低工资标准的,按实际收入计算。?(二)退休人员的收入按实际收入计算。?(三)下岗人员。下岗人员指 县(市)区民政部门给予批评教育,追回已领保障金(实物),并视情节按有关规定予以罚款;情节严重的,由公安机关依照治安处罚条例予以处罚;构成犯罪的,依法 ...
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保障黑龙江省城市贫困居民的基本生活,维护社会稳定,根据《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发〔1997〕29号)精神,结合本省实际,特制定本 离退休费标准,下同)或难以核实的,按当地最低工资标准计算。前款规定的人员,不包括在普通院校就读的大中专学生。第三章保障资金第十四条保障资金 ...
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陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改<陕西省经济技术开发区劳动管理规定>的决定》修正)第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,促进开发区健康 另有约定的,从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由 ...
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二十五岁以下的,每小五岁增加一年;五十岁以上的每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十岁以上的按五年计算。补偿年限满二十年的,因公致残人员 在十六岁以下六十岁以上的补偿七年当地临时工非技术工种三级工的标准工资;(三)死者生前有直接供养人口的,除按上述规定补偿外,可另增少量补助,最高不超过一千元;(四) ...
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《汕头经济特区社会保险基金征收暂行规定》执行。第十条任何单位和个人均无权减免应缴纳的失业保险费。用人单位确因经济困难,不能按照特区最低工资标准支付职工 办法,有下列行为之一的单位和个人,由社会保险管理机构根据《条例》的有关规定予以处罚,并由主管部门或上级行政机关对其法定代表人和直接责任人员给予行政处分 ...
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和派出国外留学、进修的专业技术人员签订书面协议。协议应当规定专业技术人员接受继续教育后回单位服务的最低年限和违反合同所应承担的责任。第七章 流动第二十 专业技术人员退(离)休标准,按国家统一规定办理。符合下列情况之一者,退休费标准可以适当提高,但提高后的退休费,不得超过本人原工资标准。 (一)国家统一 ...
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。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施,改善职工生活条件。职工集体宿舍必须符合《 由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定,但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间 ...
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年度在岗职工平均工资计算。缴费工资基数低于全市上年度职工平均工资60%的,按60%计算。第五条失业保险金统一按市区最低工资标准的80%计算,实行全市统一发放,其中县(市)失业保险金标准分三年(2005年按80%,2006年按90%,2007年及以后按100%)逐步过渡到市区发放标准。失业保险金的领取 ...
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,按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当建立驾驶员工资集体协商制度,依法通过集体协商确定驾驶员最低工资标准工资增长幅度等事项。第二十六条经营者应当自行承担 状况等级评定合格;(五)加强对营运车辆的安全管理,按国家或者行业有关标准规定的行驶里程或者间隔时间,对车辆进行维护作业;(六)组织车辆回 ...
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企业为安置富余职工兴办的独立核算经济实体,创办初期缺乏资金的,银行应当根据政策规定予以支持,劳动部门给予借款或者贴息扶持;财政部门可以运用当年安排的扶持生产资金和促 八条按照本办法第十六条、第十七条规定发放的生活费在企业工资基金中列支,并不得低于当地最低生活费标准。第十九条企业对富余职工中年满50周岁 ...
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