的；（三）员工有升学、服兵役等特殊情况的；（四）用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条有下列情形之一的，用人单位不得解除与员工 相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的员工，应发给相当于本人一至三个月实得工资（按解除劳动合同 ...
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企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；确因工作需要调动的，应当事先书面征得本级工会 。第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会代表职工就劳动报酬 ...
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有害工种外，如确因生产需要，并征得出工单位的同意，可以续订一期合同，但最长不得超过十年。合同期满可分期分批相互交错进行轮换。轮换的具体办法，用工单位可 服从分配，坚持出勤，积极劳动，爱护公共财产，保证完成规定的生产任务，为铁路建设贡献力量。 第18条凡《试行办法》中有明确规定本暂行规定中未提及的，按《 ...
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