节育措施落实情况等信息，逐步建立网络查询系统，实现流动人口计划生育计算机管理。计划生育、公安、劳动和社会保障、民政、人事和卫生等部门，应当相互提供有关的 人口计划生育档案；（六）与辖区内负有计划生育经常性管理责任的单位、个人签订计划生育合同；（七）与已婚育龄流动人口户籍所在地建立联系，并通报有关人员的 ...
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，登记卡片后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合 登记、统计制度 一、各种乘车证必须有健全的登记、统计制度，做到有据可查，由于管理人员自身责任造成丢失、短少、错误以及无据可查的，应由单位领导或经办人员 ...
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经用人单位考核并同意续聘的，给予办理恢复原有身份手续，工龄连续计算。上述人员人事档案不能转递的，由市人才流动服务机构根据有关证件重新为其建立人事档案。 服务中心承担高层次人才来聊城工作的接待咨询、信息综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台的《关于引进招聘 ...
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科技人才。部直属一级单位除协助管理部管专业技术干部外，负责管理本部门、本单位各级各类专业技术人员。nbsp;第三章职务评审与聘任第七条交通部对专业技术 单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加 ...
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各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加， 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及人事、技术管理部门的同志担任（向部报航运技术专家人选时，应将本单位 ...
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或审查，尚未作出结论的；（三）上级有关部门有其他规定的。七、市内流动和市外调入人员须严格按照以下程序办理：（一）调入申请。用人单位根据岗位条件要求对 调出地发干部（工人）商调函。（4）调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后，即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军 ...
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职工进行安全技术教育和考核登记，并发放机械驾驶证等技术工种证件；（５）科学管理、合理运用各种装卸机具设备；编制和落实大修改造计划，对机具设备质量进行检查 教育制度，根据人员设备特点和事故统计资料，制定并落实安全技术教育计划。每年应进行一次安全技术知识和技能的考试，并进行评定登记，存入人事档案作为晋级的 ...
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配齐。(四)调配进监管办人员的社会保险关系，按劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知 管理；机要业务及相关设备划归所在地民航空管中心(站)管理。各类档案原则上留在机场管理，不做拆分(不含人事档案)。(四)原民航省(区、市)局职工宿舍已 ...
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各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条 考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加， 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及人事、技术管理部门的同志担任(向部报航运技术专家人选时，应将本单位 ...
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任期考核。第十二条 考核工作的组织。对专业技术人员的考核，按照干部管理权限进行，由单位人事与业务部门共同负责，要注意听取各方面的意见，提高考核 建设需要的前提下，贯彻学用一致、人尽其才的原则。要遵照“择业自由、合理流动、人才竞争、双向选择”的精神进行。 (二)出国前已明确工作单位的公派留学人员(包括 ...
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