员工医疗（含生育）、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有 总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
劳动合同一经签订即具有法律效力。用人单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条用人单位录用员工，应当明确录用条件。需要设定试用期的，按照 形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十八条用人单位按国家和本省的有关规定实行社会保险。用人单位和员工应当按照有关规定按时足额交纳基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
第八条流动人口协管员享有下列权利：（一）享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇；（二）每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；（ 员的规模和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县（市）人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_339070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位与员工社会保险合...
- ·网络服务合同纠纷
- ·房屋拆迁还建补偿安置合同
- ·企业银行贷款程序
- ·聘用常年法律顾问合同
- ·知识产权保密协议合同书
- ·股份协议书
- ·物管公司有没有赔偿的责任
- ·律师办理刑事案件
- ·司法鉴定存在的问题
相关搜索