作如下修改：一、将第五条修改为：“劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动主管部门备案”。二、将第十一条修改为：“订立 园区范围内的劳动就业应当通过劳动主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人 ...
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创造良好条件，切实防止和纠正闲置浪费人才的现象。各级组织、人事部门应定期检查用人单位对高层次人才使用情况及优惠政策落实情况，并把落实引进高层次人才优惠政策 聊城工作的接待咨询、信息综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台的《关于引进招聘高层次人才智力暂行 ...
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，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当优先向用人单位 ，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等 ...
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队伍的规模由各区、县（市）人民政府按上年登记暂住人口总数的800∶1的比例确定招聘人数，并根据辖区流动人口分布情况按比例分配给街道（乡镇），由街道（乡镇） 的规模和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县（市）人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会 ...
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发挥《救捞党务工作信息》对系统党建工作的促进作用。二、发挥领导班子的核心作用，加强党的组织建设。按照部党组《关于进一步加强部属单位领导班子思想政治建设的 到各级领导岗位上来。10、按照《交通部救捞系统公开招聘人员暂行规定》，建立健全科学的管理机制和用人制度。认真推行聘用制度和岗位管理制度，完善奖惩制度 ...
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和各中小学校建立有效的学生联系制度，共同监督管理学生的交通行为。机关、企事业单位的干部职工要牢固树立交通安全意识，自觉遵章守纪，争当文明模范。 六、建立 驾驶员的培训考试成绩、违章记分和肇事信息输入互联网，建立查询网站，给单位在招聘驾驶员或租用车辆时提供查询服务，择优用车用人。三是探索交通违章风险承担 ...
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