信息工作，研判内部各类不安定因素，积极解决本单位人员反映的问题，防止并化解不安定事端；对重大不安定事端等有关问题应当及时向上级主管部门和公安机关报告。第二十 齐全的，应当场告知申领人补齐材料。（七）申领人才类《上海市居住证》的，本市用人单位需按规定进行网上信息注册，申领人需输入个人申请信息。第十一条（ ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表 处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的 ...
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珠江航务管理局，部直属及双重领导港航单位： 新的《水路旅客运输规则》已于1996年6月1日正式施行，针对在实际工作中出现的问题，现对其中部分条文作出修改和 托运行李作业、旅客上下船、候船服务及其他工作等，应由承运人与港口经营人签订作业合同。第十三条 作业合同的基本形式为中、长期(季、年)和航次合同。第 ...
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费的“材料费”成本。公路施工企业施工队伍进退场费的核算可根据建设单位与施工单位签订承包工程合同中的规定条款来确定，分别采用一次性摊销法或造价比例摊销法 并分析具体费用项目节超额及其比例，找出管理中存在的问题，提出改进措施。三、技术组织措施计划完成情况的分析。降低成本计划一般是通过编制技术组织措施计划来 ...
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计算。停留时间以列车到达时刻至开车时刻为准。第九十九条空驶费是指在包用人指定日期内乘车站没有所需车辆，需从外站向乘车站调送车辆以及使用完毕后将 区间并注明按客运还是按货运办理。２．车站接到租车人的书面要求后应报请铁路分局，由铁路分局与有关单位签订合同，并向车站下达调度命令。３．车站接到挂车（开行）调度 ...
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依据。此外，劳动保障部门要结合全市企业劳动保障诚信制度建设，将被处罚的出租汽车企业名单向社会公布，并由各级政府有关部门按规定取消其经营权。2 社会稳定。按照“属地管理”原则，各区县(自治县、市)人民政府要高度重视出租汽车行业出现的问题，要建立出租汽车稳定工作首长负责制，协调交通、公安、劳动保障、工商、 ...
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零就业家庭就业援助办法第一条为促进就业特困群体就业，切实解决困难群众就业难问题，根据《广东省“零就业家庭”就业援助办法》，结合我市实际，制定本办法。 就业家庭中持有《再就业优惠证》的成员或2002-2005年度毕业的新成长劳动力签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的用人单位，市劳动和社会保障行政部门可按 ...
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、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系 原因、次要原因可能相互交叉，也可能分列。在安全管理水平较低的单位，管理上的问题往往是酿成事故的主要或重要原因。１．６．２一起事故系由多种原因 ...
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抓紧制定“个体运输安全管理规定”。考虑到个体和承包机动车辆安全管理问题涉及面广，政策性强，有些问题还需要进一步总结经验，所以暂不作全国统一规定，可先 回收单位解体处理。(七)个体和承包机动车辆必须投保第三者责任险；从事客运的，还必须投保乘用人责任险。(八)车主聘用驾驶员或个人承包机动车辆时，须签订合同 ...
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劳动用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订劳动合同，并向驾驶员详细解释合同的主要条款。交通主管部门要会同有关部门结合实际情况制订示范 、劳动保障、工商、税务、审计、技术监督、环保、信访等部门为成员单位。领导小组办公室设在省交通厅，主任由省交通厅分管副厅长兼任，办公室具体负责 ...
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