机构，建立相应的管理制度。第二十七条企业招用司乘人员应当依法办理劳动用工手续，签订劳动合同，参加社会保险，招用异地驾驶员的，应当办理异地委托管理手续。第二十 违反本条例规定，滥用职权或者不积极履行法定职责造成不良后果的，由其所在单位给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第六十条当事人 ...
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各种配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要，可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式，自主招聘员工。第五条劳动主管部门 ）用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动 ...
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的劳动用工情况实行监督管理，督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，不得进入施工现场从事施工活动。第二十四条 工资采取直接支付的措施。所需款项在劳务工程款中扣除。第三十二条因建设单位未按合同约定与劳务作业发包人结清工程款，或者因劳务作业发包人未按 ...
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与义务 第十七条依法与船员签订劳动合同的单位，为船员用人单位。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为船员用工单位。船员服务机构向船员用人 所服务船员的合法权益受到严重侵害时不履行法定义务。第二十二条境外船员用人单位不得在中华人民共和国境内直接招用中国籍船员，应当通过符合本规定资质条件的船员服务 ...
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驾驶员合法权益1．规范出租汽车行业劳动用工关系，切实保障驾驶员的合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订劳动合同。市交通、市劳动保障等部门要制订切合出租汽车 工作时间和交通部门公布的不同车型每小时营业收入指导标准，计算并确定本单位出租汽车承包费标准，并将计算依据和结果报交通部门备案。3．经营者应全额 ...
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农民工资问题。三、各建设项目法人要加强劳动合同的监督管理，施工单位必须与施工现场所有农民工签订劳动合同。在劳动合同中必须明确双方的权利和义务、工作条件 防范农民权益受到侵害，切实做到不拖欠农民征地拆迁费用。三、加强劳动合同管理，规范公路建设用工行为。对农民工的管理是公路建设管理的薄弱环节，目前普遍存在 ...
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同时，广泛动员社会力量参与。对非法运营的摩托车、客货两用车、残疾人专用车、单位通勤车、伪造营运证照的小客车、驻点运营的异地出租汽车和其它社会车辆等进行 ，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法签订劳动合同，并向司机详细解释合同主要条款。有关部门要结合实际 ...
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的依法予以处罚；帮助指导制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，推行劳动合同制度，指导企业加强合同管理，明确劳动关系双方的权利和义务。(9)环保部门负责向 (城管)、工商等部门组成联合执法队，查处无照经营行为。对联合执法中查处的未取得许可证件擅自从事出租汽车经营的，依照《无照经营查处取缔办法》予以处罚 ...
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和养护公司，均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护 交调站、工程处（队）、苗圃、沥青站、测设队（院）等生产性事业单位未参保的全民所有制职工、合同制职工、集体所有制职工及离退休人员，从１９９５年７月 ...
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合同；（四）有经营、技术、安全、服务质量、财务统计、劳动人事、用工保险等管理制度、管理机构和管理人员。经市人民政府批准，可以提高前款第 不得在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事客运服务时 ...
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