参加生育保险连续足额缴费一年以上。第十条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗 手术的,提交相关医学证明。第十六条社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。对材料不全的,应当一次性告知需补正 ...
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）超出生育保险规定范围和标准的其他费用。第二十三条女职工在节育手术假、产假期间工资由用人单位按照《江苏省工资支付条例》第二十九条规定发放；因用人单位 对享受的生育保险待遇有异议的，可以向所在单位查询，也可以向社保经办机构申请复查。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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单位职工、城镇居民，一对夫妻生育一个子女。凡符合下列条件之一的，经夫妻双方申请，单位核实，报县（区）计划生育行政部门批准，可以有计划地生育第二个子女：（ 第三十二条国家机关、企业事业单位职工实行晚婚的，婚假延长15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚 ...
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处理。孕期和哺乳期的女职工，经本人申请，企业可给予不超过两年的假期，并发给基本生活费。假期内含产假的，产假期间应当按规定发给工资。第十八条 或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续，将本人档案交由劳动部门保管，并按规定由本人继续缴纳养老保险金 ...
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五）法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带 章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议，以调解为基本原则。第四十一条园区 ...
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不得辞退： 1．因公负伤、致残，丧失劳动能力的； 2．妇女在孕期、产假及哺乳期内的； 3．享受休假待遇的人员在休假期间的； 4．患绝症、 及其以上学历的专业技术人员均有为国家服务的义务，在完成规定的服务期限后方可申请自费出国留学(包括到语言补习学校学习)。 (二)在职人员获准自费出国留学的，从出境的 ...
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生产经营条件发生变化而富余的员工，其劳动合同对此有相应规定的（四）用人单位经过申请批准歇业或者停业的；（五）用人单位依法宣告破产的。第十条有下列情形之一的 疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的；（二）女职工在孕期、哺乳期和产假期间的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第十二条员工被劳动教养 ...
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，并按有关规定办理设台手续，自行购置，自行管理，自行维护，向移动通信网管理单位申请加入。(二)在部未制定统一的维修使用规则以前，已有通信设施的单位或正在建设 六小时，不另计公休，机械维修人员定员已包括公休在内。上述定员未包括探亲假、产假、病事假等因素。2.标准中未包括的设备，如影响定员较大者，可按实际 ...
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，并按有关规定办理设台手续，自行购置，自行管理，自行维护，向移动通信网管理单位申请加入。（二）在部未制定统一的维修使用规则以前，已有通信设施的单位或正在 为六小时，不另计公休，机械维修人员定员已包括公休在内。上述定员未包括探亲假、产假、病事假等因素。２．标准中未包括的设备，如影响定员较大者，可按实际 ...
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津贴、油轮津贴等各项工资性质的津贴，非工作时间应付的各项工资，以及病、伤、产假工资等，应当根据考勤记录有关原始凭证，按规定标准计算支付。第四十八条工资 方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要变更的，应在变更以前，由企业提出申请，报主管财政机关批准。第七十二条折旧费的核算（一）企业的固定资产折旧应 ...
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