权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立； 也可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经 ...
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出租车实行总量控制和公司化、规模化、专业化经营，经营权通过公开招投标方式无偿、有期限取得，其车辆必须统一安装货运出租车专用顶灯、税控计价器，张贴标价签， 三十三条从事搬运装卸的经营者，必须遵守下列规定：(一)聘用人员须签订合法有效的劳动合同；(二)应督促作业人员严守操作规程，坚持文明生产，确保装卸质量 ...
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把当期所完成的工程成本项目费用逐项累加，从而形成当期已完工程预算成本。二、固定比例法：按核算期已完成的分部分项工作总量，分别乘以根据单位工程施工预算中各 年以上的原计划外用工，临时职工指使用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性 ...
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管系存水，清扫水箱内部。4．关闭重联塞门，自动制动机手柄固定于运转位，开放无火装置塞门，分配阀安全阀调整为200kpa，闸缸鞲鞴行程调整到标准 运行时，过轨机车单位应与铁路局机务、运输主管部门签订过轨运行的合同。并由铁路局机务主管部门指定机务段承担期限不少于一个月的带道工作。(四)铁路局、铁路分局机务 ...
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说明理由。 第三章 运营管理 第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同和运营任务承包合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等 投诉后，驾驶员及其所属出租汽车经营企业或者个体工商户经营者应当在市交通部门规定的期限内到市公交客运管理机构接受查询。对超过标准收费、故意绕道行驶、中途 ...
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被投诉后，驾驶员及其所属出租汽车经营企业或者个体工商户经营者应当在市交通部门规定的期限内到市公交客运管理机构接受查询。对超过标准收费、故意绕道行驶、中途甩 第四十七条 违反本条例第二十条规定，经营者不依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人力资源社会保障行政主管部门依照 ...
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组成部分，预算经审定后，按预算承发包的工程，预算是确定工程造价、签订建筑安装工程合同、实行建设单位和施工单位投资包干和办理工程结算、实行经济核算和考核工程 的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。还包括职工待业保险基金和劳动合同制工人的退休养老基金。部属施工企业按下列费率表计算。省、自治区、 ...
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、职业道德教育，建立业务培训和考核制度；(二)依法与从业人员签订劳动合同，实行承包的，依法签订承包合同；(三)按照规定的时间、服务方式营运；(四)保持营运 涂改、仿造营运资格证件；(十一)不得使用无营运资格证件或者非本单位的驾驶员、乘务员从事营运；(十二)按照规定标准和期限向市公交办缴纳管理费。第十六 ...
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一）具有独立承担民事责任的能力；（二）有与其经营规模相适应的停车场地和固定的办公场所；（三）有符合规定的车辆、驾驶人员和管理人员；（四）有 与员工或者驾驶员依法订立劳动合同，明确双方的权利义务。第二十四条出租汽车经营企业以发包方式经营的，应当与承包人订立承包合同，合同内容应当包括承包期限、承包金及支付 ...
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经营业绩的中小客车经营企业经营：（一）无投标人或者无中标人的线路；（二）取得线路经营权的企业在经营期限内放弃经营权或者受到取消经营权处罚的线路。 机构，建立相应的管理制度。第二十七条企业招用司乘人员应当依法办理劳动用工手续，签订劳动合同，参加社会保险，招用异地驾驶员的，应当办理异地委托管理手续。第二十 ...
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