、旅客急救基本知识和职业技能培训，使之具备从事营业性道路运输活动的能力。(三)与机动车驾驶培训相关的其他培训，是指机动车驾驶员再教育。第四十六条 )经营场地、停车场面积材料、土地使用权及产权证明复印件。租用的场地应有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年；(三)技术人员总数及从业资格证书复印件；(四) ...
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，以面向社会为主。铁路需要的专业、工种，应由铁路有关部门与学校签订合同。铁路招工招干时，要优先录用职业高中毕业生。要尽快实现“变招工为招生”的要求 单位要选调一批有理论、有实践经验和劳动技能的大中专毕业生及自学成才者到职业高中任教。铁路高校要承担培训中等职业技术教育师资的任务，同时有计划地培养研究生和 ...
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场所和教练场地的有效证明，其中租用的，应当提供不少于3年期限的租用合同；(四)教学设备、设施清单；(五)车辆购置证明(经营性教练场除外)；(六)拟聘用人员有关 有效期为2年。第二十一条申请营业性驾驶员从业资格及驾驶员职业技能培训的人员，应当按照国家规定办理培训手续和参加考试。参加驾驶陪练的人员，应当持 ...
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市场秩序，确保公平竞争和客运市场秩序的稳定。要加强对司乘人员的职业道德教育和职业技能的培训，提高服务质量，确保乘客舒适、快速、安全。客运站经营行为整治的 。对承修车辆，应实行进厂检验、过程检验、出厂检验三级检验制度和维修合同制度、竣工上线检测制度、出厂合格证制度和维修质量保证期制度。车辆检测站必须按 ...
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投诉查处力度，保障人民群众的合法权益。要加强农村道路客运从业人员的职业道德教育和职业技能的培训，提高服务质量，确保旅客运输舒适、快速、安全。5、规范乡镇客运 ，按照车进站、人归点的要求，所有客运车辆必须进站经营。要统一进站协议合同文本，统一运费结算标准、程序和有关单据，统一执行客运站月报表制度。6、 ...
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填写备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条 承担劳动管理方面的各项权利与义务。总承包商在分包时应当将劳动管理作为分包合同的内容，当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时，总承包商不得以 ...
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；（５）劳动组织不合理；（６）技术和设计上有缺陷；（７）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作知识；（８）没有或不认真实施事故防范措施 外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１ ...
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服务质量。要切实加强城市公共交通行业的精神文明建设，强化职业道德、职业纪律、职业技能的教育培训，严格执行有关公共交通行业服务规范，努力提高城市公共交通的 机制，提高城市公共交通企业职工的劳动收入；国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市 ...
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作业人员不得少于24小时。安全生产教育培训的内容应当包括安全生产思想教育、安全生产法制教育、安全生产知识教育和安全生产技能教育。关联法规：全国人大法律（1 制度、安全技术交底、职业危害预防制度、重大隐患整改制度、伤亡事故管理制度、生产安全事故应急预案。(五)组织安全教育培训工作，安排有特种作业操作证的 ...
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考核内容和依据。强化运输企业加大节能驾驶教育培训力度，推广车船驾驶培训采用模拟装置和技术，逐步建立一支节能意识强、驾驶技能好、业务素质高的汽车驾驶员和 管理制度探索以市场机制为基础的节能新机制。大力推行节能技术服务机构与交通企业合同能源管理，为企业实施节能改造提供诊断、设计、融资、改造、运行、管理等 ...
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