)坚持效率优先、兼顾公平,维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益;(四)坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行,推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化;(五)坚持 薪中代扣代缴;应由企业承担的部分由企业支付。第十八条企业负责人的薪酬为税前收入,应依法缴纳个人所得税。第四章管理与监督第十九条由 ...
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特殊作用，各地应按照国家统一部署，保持全国引航管理体制的统一性和完整性。二、保持引航队伍稳定要加大引航员培养力度，确保引航员编制满足港口和航运发展需求，建立科学有效的引航员薪酬制度和考核奖励机制，引航员的工资水平原则上应相当于本地区高级船员的工资水平。要采取有效措施， ...
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由派出单位商有关部门另行制定。第二十条资产经营责任制的考核结果作为确定公司董事长薪酬和董事会其他成员奖惩的主要依据。按是否实行年薪制试点分别处理：（一）未 、财政厅和经贸委备案。实行年薪制的企业，必须建立风险基金制度。（三）乙方董事会成员违反财经纪律、弄虚作假、骗取效益薪酬和奖金的，要全额退回已得效益 ...
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水运工程施工监理总监负责制实施办法(试行)第一章 总则第一条 为进一步深化公路水运工程监理制度，提高监理服务质量与水平，充分发挥总监理工程师的作用，依据交通运输部公路 、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部考核制度，总监的薪酬与考核结果挂钩。第四章 监理内部管理第十九条 监理单位应当 ...
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施工监理总监负责制实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步深化公路水运工程监理制度，提高监理服务质量与水平，充分发挥总监理工程师的作用，依据交通运输部公路 、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部考核制度，总监的薪酬与考核结果挂钩。 第四章 监理内部管理 第十九条 监理单位应当 ...
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局提出意见，提报市编委研究确定。（二）职责。负责制定引航工作章程、管理制度；制定引航方案和引航调度计划；接受引航申请，提供引航服务；负责引航费的计收 ，并接受财政、审计部门年度审计和监督管理。引航收入主要用于引航机构及其人员的薪酬费用、设备购置、运营管理、教育培训等开支，如有节余应用于港口公用基础设施 ...
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、培训和技能人才队伍建设整体性的要求。--建立健全交通行业主要职业（工种）技能竞赛制度，不断提高竞赛质量，扩大社会影响。--建立健全交通行业特有职业（工种）技师和 的岗位，在招聘条件中要有明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、薪酬确定中的引导和激励作用。（七）加快编制交通行业主要职业 ...
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、吸取近年来发生违法违纪案件的深刻教训，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。进一步完善监督制约机制，规范行政审批程序，推行政务公开，抓紧推进重要 制度，严肃财经纪律，严格实行预算、责任审计和追究制度；认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入；清理、杜绝 ...
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