五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（六）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
，规范船员服务行为，维护船员和船员服务机构的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二 未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为船员用工单位。船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务，应当签订船舶配员服务协议或者劳务派遣协议 ...
//www.110.com/fagui/law_316929.html-了解详情
企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工；录用单位与职工签订两年期以上劳动合同的 形式，优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同，也可以临时借调。第二十五条劳动部门和企业主管部门应当采取 ...
//www.110.com/fagui/law_346471.html-了解详情
企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立重建、租赁企业录用的职工，应与原企业签订协议，进入企业 出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_333034.html-了解详情
十一条 集体企业的合并和分立，应当遵照平等自愿的原则，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。集体企业的 个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一 ...
//www.110.com/fagui/law_119890.html-了解详情
，对超编的人员由各收费站自行妥善处理，并在本方案下发后两个月内解除劳动合同关系。6．根据《中华人民共和国公路法》和《城市道路管理条例》（国务院令第 2002年年底以前转让收费权的道路、桥梁、隧道，其收费年限和收费标准按转让协议（合同）规定执行（转让手续未经自治区人民政府批准的，要重新办理有关手续）；从 ...
//www.110.com/fagui/law_29110.html-了解详情
的监督检查或者不及时处理乘客投诉的。第十七条经营者在特许经营期内提出解除合同的，应当提前九十日向交通运输行政主管部门提出书面申请。交通运输行政主管 期间，相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同，按月足额发放驾驶员工资，按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当 ...
//www.110.com/fagui/law_393509.html-了解详情
其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元，如 房屋产权归原产权人所有，互不结算差价，低保对象与房屋产权人重新签订房屋租赁合同。?(三)低保对象居住楼房并享受供热的，享受减免供热费待遇。减免标准： ...
//www.110.com/fagui/law_328179.html-了解详情
在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事客运服务 考核评价，并将考核评价结果向社会公布。对考核评价不合格的经营者，应当责令限期整改。整改不合格的，道路运输管理机构应当解除与其签订的特许经营 ...
//www.110.com/fagui/law_303810.html-了解详情
企业的人事关系上：司乘人员应是企业的职工，企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利，企业必须严格执行《劳动法》及其配套 的车辆，均认定为挂靠车辆，列入清理整顿范围。运输企业要与挂靠车辆解除挂靠合同或协议，挂靠车辆不得再以挂靠企业的名义经营，企业可采取出资收购或车辆 ...
//www.110.com/fagui/law_115602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务