，用人单位可以解除与员工的劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：（一）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 ，并报劳动管理部门备案。第十四条用人单位对解除劳动合同的员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六 ...
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一贯要求和整体部署，扎扎实实抓好组织实施工作，在年检工作开始后要给企业安排一定的自检时间，在企业自检基础上，按照劳动保障年检的相关内容和操作程序 人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况 ...
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个人不愿留用的职工，由原企业作为善后工作用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动 部门、各企业单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部职工进一步解放思想，更新观念，大胆探索，积极参与。要在统一认识的 ...
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用人单位招用户口关系在农村的职工，必须按规定与其签订劳动合同，并参加城镇企业职工基本养老保险。当职工与用人单位终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留 各类企业和从业人员基本养老保险费的征缴工作。第三章国有企业改制破产后职工基本养老保险续保第十条用人单位与职工解除劳动关系后15日内，须持与职工解除 ...
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共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省 年１２月３１日前已经离退休人员，对离退休前在各级公路管理机构工作人员，其离退休费仍由原单位负责发放，对离退休前在各级公路管理机构所属的养护作业单位 ...
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交通运输管理处发给“服务证”后方可上岗营运。第十九条持有外地驾驶执照的驾驶员在申领“服务证”时必须提交本人身份证、暂住证、与经营者签订的劳动合同、驾驶执照及其 小汽车的，应出示有效证件，借用人事后应及时归还并向出租小汽车经营者所在单位报告登记。第二十七条出租小汽车经营者及驾驶员合法权益受到侵害时，有权 ...
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状况，按规定配备劳保用品，注意他们的劳逸结合。出差归队后，要安排他们一定的休息时间。要及时了解和解决其家属的具体困难，解除他们的后顾之忧。第二章组织工作和 检查施工质量，并且填写证明书（见附录五），由民航和使用单位负责人共同签字。 （二）验收工作通常应当在调机前三天完成。 （三）民航验收人员应当将验收 ...
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职工；㈡濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；㈢按照有关规定被撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥ 。第十九条按本办法规定参加失业保险的职工户籍在省内其他地区，失业后要求回原籍的，可由原单位所在地的社会保险管理机构将其可享受的全部失业救济金和 ...
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企业的人事关系上：司乘人员应是企业的职工，企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利，企业必须严格执行《劳动法》及其配套 方案，分步组织实施，同时要及时、妥善地安置好原挂靠车主，以确保清理整顿工作积极稳妥地顺利进行。对在本文件下发之前以各种名目挂靠经营的车辆，挂靠 ...
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接受维修单位安排的工作任务后，从为了完成该次任务而到指定地点报到时刻开始（不包括从居住地或驻地到报到地点所用的时间），到工作任务完成或解除时刻为止 授权人员应当在具有相应工作授权人员的指导下工作。（f）充分考虑维修人为因素对维修工作的影响，避免对维修人员提出正常能力范围以外的要求。除非经劳动行政部门的 ...
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