（六）项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济补偿金标准。医疗补助费以工作年限确定标准，工作不满五年的，发给本人三个月的 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法手段 ...
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及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园（以下简称开发区）内的劳动 加发相当于本人三至六个月实得工资（按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算）的补偿金。第十五条对违反规章制度的员工，用人单位可根据 ...
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退养"人员的退养费、社保、医保、补助金及有关福利费用。2、支付解除劳动合同人员的补偿金、补助金。3、预留原省地铁总公司退休人员的有关福利费用。4 制度的企业，申请"内部退养"的人员按照《福建省人民政府关于深化产权制度改革大力发展混合所有制经济的若干意见（试行）》（闽政〔2004〕9号）的有关规定执行， ...
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和实物收入的总和。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费、失业保险金、存款及利息、有价证券及红利 所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元， ...
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共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委 政办发［２００１］２８号）第九条的有关规定办理，即“解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业的实际由 ...
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