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原企业应当付给用人单位不低于1500元的安置费。用人单位招用富余职工可以规定试用期试用期不超过6个月,并包括在劳动合同期限内;试用期间原单位保留其 证明进入劳动力市场的富余职工,劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式,优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制,可以 ...
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