并从以下方面进一步加强社会化管理服务机构的建设。（一）在劳动保障行政部门增设退休职工管理科，核定事业编制4人(其中科级职数1名,从酒钢公司调入2名计算机专业 和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇，企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放 ...
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（以下简称机关）人员工资、奖金、津贴、补贴；２．机关办公差旅费、劳动保护费、职工制服补贴、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他管理费用； 不得列入运输总支出的各种支出或付费。 第十条工会经费、职工教育经费、职工福利费、职工待业保险金、职工工伤保险金、退休统筹金的计提及使用。工会经费是指按职工 ...
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、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四 的，则按各类船舶在船船员工资总额比例分配，计入各船舶类型运输成本的“工资”和“职工福利费”项目。计算公式如下：应分配的在岸后备船员工资总额工资分配率＝－ ...
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在组织材料采购、供应和保管过程中所发生的各项费用。一般包括：工资，职工福利费，办公费，差旅交通费固定资产使用费，工具用具使用费，劳动保护费，检验试验费（ 有关规定按工资总额百分之一点五的标准提取的在职职工教育经费。１３、劳动保险费：是指企业支付退休职工的退休金（包括企业参加离退休统筹按规定提取的离退休 ...
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和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线 加人行道或安全带）。二、劳保支出系指国营施工企业由福利基金支出以外的，按劳保条例规定的退休职工、离休干部的费用和六个月以上的病假工资及按照上述 ...
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资产单独管理，所有权不变；经劳动部门批准，集体企业被兼并后职工(含退休职工)改为全民所有制职工的，集体资产性质相应改变。第十二条 集体企业符合《 和分红方案、住宅分配方案、劳动保护措施和其它有关职工生活福利的重大事项；(五)审议并决定企业职工、厂长(经理)奖惩办法和其它重要规章制度；(六)决定企业财产 ...
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基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时，按规定办理退休手续。第十七条对停产、 职工的单位与需要用人的单位直接洽谈，以劳务输出形式进行合作。富余职工劳务期间的医疗、福利、保险等待遇，由劳务输出单位和输入单位协商确定；也可以采取 ...
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场、库）建设费，养护管理技术进步开发费，养护科研、宣传教育费，路况及交通量情况调查费，养路职工宿舍和生产房屋修建费，路政管理费。（三）其他养护费：包括劳动保险费，非固定职工福利、奖励、医药抚恤费，退职、退休、离休人员费，边远地区养路职工子弟学校经费，国家规定要缴纳、支付的其他税、费 ...
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挪作他用。 (二)运管费的开支范围 1．职工工资及提取的职工福利基金。 2．业务开支和管理费用。 3．离、退休人员费用。 4．固定资产购置(包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、检测等设备)和基本建设投资(包括办公用房、职工宿舍及行业服务设施)。 5．奖励基金及工会经费。 6．智力开发和人才培训 ...
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部门收取的运管费，其开支范围是：一、职工工资及提取的职工福利基金；二、业务开支和管理费用；三、离休、退休人员费用；四、固定资产购置(包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、检测等设备)和基本建设投资(包括办公用房，职工宿舍及行业的服务设施)；五、奖励基金及工会经费；六、智力开发和人才培训 ...
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