输入输出的管理，促进劳动力合理有序流动，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 的合法权益。第二十四条劳动力输出经营单位向劳务人员收取的管理费不得超过劳动合同规定的基本工资总额的15％。第二十五条劳动力输出经营单位可以向派往境外 ...
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外商独资仍然是外商直接投资的主要形式。2001一2003年外商独资项目1614个，合同利用外资62.84亿美元，实际利用外资23.51亿美元，分别占总数的53 生产生活问题。并研究制定保护外来民工合法权益的地方性法规，保障他们享有《劳动法》规定的各项权利。（四）切实改善和优化投资环境，积极扩大内需着力 ...
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的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省实施残疾人保障法办法》及《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》 ，可计入本单位残疾人安排比例。用人单位安排残疾人要依法签定一年以上劳动合同，安排与其身体状况相适应的工作，支付劳动报酬，办理养老、医疗、失业 ...
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条 保安服务收费的构成，主要包括保安人员工资福利、社会保险、工伤保险(以上均按《劳动法》有关规定执行)、服装、设备器械折旧、年度业务轮训和考核、企业管理等费用 不收费。第十二条 保安服务组织为委托方提供保安服务，应当签定保安服务合同并在合同内载明服务收费项目和标准、服务内容、服务期限，明确双方的权利、 ...
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降低过高的承包费标准，取消不合理的承包费用，减轻司机的负担。要研究制定出租汽车行业有关合同示范文本，规范企业经营行为。5．要切实保障出租汽车司机的合法权益。出租汽车企业要按照《劳动法》规定，与驾驶员签订劳动用工合同，明确双方的权利义务关系。出租汽车企业要按照国家规定为司机按时、足额 ...
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