（2003年7月18日贵阳市人民政府令第121号公布）贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改：一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和社会保障 。对患特殊疾病在24个月内不能痊愈的，医疗期可适当延长，最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性 ...
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合同，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款 赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；逾期不 ...
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主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障规章制度等材料 不能履行的；（三）因不可抗力使集体合同部分或者全部不能履行的；（四）集体合同约定的变更或者解除条件出现的；（五）法律、法规规定的其他 ...
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后给予安置的，拆迁人应当先建安置房，严格按协议安置被拆迁人。拆迁人不能按合同约定的期限安置被拆迁人，应当发给超期过渡补助费。被拆迁人自行过渡的，从 二个月；特殊情况下拆迁人可以申请延期，但累计不得超过十八个月，逾期自行解除。第十六条房屋拆迁行政主管部门应当将拆迁管理程序、拆迁管理工作人员名单、申办拆迁 ...
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的聘用，按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则 、受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3、受聘人员年度考核不合格 ...
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分流安置范围。?二、按规定凡是不能列为下岗分流的各类人员、急需的专业技术人员和生产骨干，原则上都不予办理自愿解除劳动合同关系手续；为使职工养老保险 的一次性安置费=森工企业所在地企业上年度职工平均工资的3倍÷本企业职工平均工龄（不含退休、提前退休人员工龄）×本人实际连续工龄。?二、1986年10月1日 ...
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职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。“女职工在孕期、 条：“县级人民政府、有条件的乡（镇）人民政府应当设立或者指定妇女庇护场所，为遭受家庭暴力暂时不能归家的受害妇女提供庇护和其他临时性救助。妇女庇护场所不受 ...
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公积金贷款之前限贷一次。每笔贷款额度在所购住房价款的70%以内，同时不能超过市住房资金管理中心当年公布的最高贷款限额。第八条贷款期限视贷款额度 经委托人、受托人、借款人及有关各方协商同意并依法签订变更合同。借款合同一方当事人要求变更合同内容或解除合同，必须提前一个月以书面形式通知其他各方当事人。在达成 ...
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给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起30日内予以公告。受让人不能履行原拆迁补偿安置协议的,转让人应当承担连带责任。转让前 家庭特困证》的特困家庭。第三十四条拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿 ...
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岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同 组织解除劳动关系。各用工单位不得自行解除公益性岗位人员劳动关系。公益性岗位人员在合同期内，经各用工单位考核不能胜任本职工作的，可由各用工单位退回劳务派遣组织 ...
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