本规定。第四条从事非全日制工作的劳动者（以下简称非全日制劳动者）可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。第五条用人单位应当自招用非全日制劳动者之日起与 。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动 ...
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（四）外国及港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市代表机构。前款所称职工指与用人单位建立或形成劳动关系的从业人员。第二章登记及账户设立第六条 公积金管理中心代为管理。第三十条进入封存户的职工与原单位恢复劳动关系或与新单位建立劳动关系，续缴住房公积金的，原单位或市住房公积金管理中心应在20日内为职工 ...
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事务。第四条，工伤保险按属地管理的原则实行州级统筹，设立工伤保险基金，建立风险储备金、调剂金。工伤保险费应区别不同行业的工伤风险程度，实行不同的工伤保险缴费率 改正。第四十四条，本实施暂行办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施暂行办法所 ...
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内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第 行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任，招用 ...
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单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，不断改善生产条件，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工 30%。br>第四十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...
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严重后果的；（五）有无理取闹、打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为，致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的；（六）因公外出无正当理由逾期10个工作日不 或解除后30日内按有关规定办理其人事档案转移手续。第三十六条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移 ...
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管理第十三条社会保险局为每个参加基本养老保险的民营企业员工、个体工商户业主及其从业人员建立基本养老保险个人帐户（以下简称个人帐户）。第十四条社会保险局对参保 个人帐户余额中的个人缴费部分，一次性支付给其他指定的受益人或法定继承人。第十七条民工与用工单位解除劳动关系后离开本市境内的，个人帐户可以保留，也 ...
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四）外国及港、澳、台的企业和其他经济组织常驻本市代表机构的中方人员。前款所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。第二章登记及账户设立第 后至受托银行办理住房公积金集中封存手续。第二十八条集中封存户内的职工与新就业单位建立劳动关系的，应办理住房公积金转移手续。第六章附则第二十九条建立住房公积金 ...
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工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化 侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十一条企业、事业单位应当依法建立劳动争议调解组织，配备专职或者兼职工作人员， ...
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情况，公示投诉举报受理部门和电话。第十三条用工单位与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资 劳动保障行政主管部门申报用工情况，办理用工登记、备案手续。第十六条建立工资保障金制度。工程总承包企业应当在工程项目所在地的商业银行开设农民工工资保障金存款 ...
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