而增强企业领导和广大职工的质量意识，稳定和提高产品质量，增加经济效益，促进人们对劳动成果的评价观念从只重视数量转到既重视数量更重视质量的观念上来，从只 条实施“质量否决权”的要求：（一）明确各层次、各科室、各车间、班组和个人的质量责任，严格进行考核。（二）各级领导必须以身作则，不徇私情，照章办事。加强 ...
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为中心的经济责任制，促进企业提高产品质量，增加经济效益，落实质量指标在工资、奖金分配上的否决权，根据国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》，结合我市 负责支配。只能用于奖励在加强质量管理、提高产品质量方面做出贡献的先进集体和个人。奖励政策由市计委根据当年情况另行制定。对获优质产品、质量管理奖企业 ...
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(地)计划经济委员会(经济委员会)进行考核。(四)发生重大质量事故的企业，应按行业和劳动人事部门的有关规定上报，由企业主管部门进行考核。第九条 企业必须按照有关 其限期进行整顿。整顿期间暂停使用优质产品标志，停发厂长(经理)和有关责任人员的奖金。经整顿仍达不到规定要求时，取消优质产品称号，收回证书，并 ...
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。第三条按照精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对荣获上述荣誉称号的企业和个人，给予荣誉奖励、一次性物质奖励和提高工效挂钩系数奖励。市、地、企业主管部门和 入生产成本，不计入奖金总额；（三）省表彰奖励所需的费用由省财政厅安排；（四）获奖月份在职职工实际人数，由获奖企业报主管部门和当地劳动（人事）部门核准； ...
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学校出资设立的专门用于资助特困学生、奖励品学兼优学生的奖学金支出，不包括以单位或个人捐赠、赞助形式设立的专项奖学金。学校对家庭困难学生的学杂费减免不能计入。(五 八条工资总额是指学校在一个会计年度内直接支付给全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、津贴和奖金。第十九条职工工会经费、福利费、教育经费，分别 ...
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保险基金存入社会保障基金财政专户，任何单位、个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金或者挪作他用。工伤保险基金不足支付的， 由用人单位承担举证责任，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料和工伤调查的证明材料依法作出 ...
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财务管理规定允许的其他支出项目。第三十八条 监督人员工资、奖金、津补贴、差旅费、福利待遇和劳动、社会保险关系及技术职称、行政级别晋升等仍执行现行办法。常驻 停工、责令返工或限期拆除、警告、罚款、限制进入铁路建设市场等。对单位或个人的同一个违规质量安全行为不得给予两次以上罚款处罚。第四十四条 公民、法人 ...
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财务管理规定允许的其他支出项目。第三十八条 监督人员工资、奖金、津补贴、差旅费、福利待遇和劳动、社会保险关系及技术职称、行政级别晋升等仍执行现行办法。常驻 停工、责令返工或限期拆除、警告、罚款、限制进入铁路建设市场等。对单位或个人的同一个违规质量安全行为不得给予两次以上罚款处罚。第四十四条 公民、法人 ...
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职工参加质量管理小组活动，并把这项工作同开展“五讲、四美、三热爱”活动，同劳动竞赛、技术革新、合理化建议、技术协作、评比表彰先进等活动紧密结合起来。第六 在上级主管部门核定的奖金限额之内。全国和省、市、自治区的优秀小组由主管部门颁发奖牌或证书、证章，所在企业将荣誉记入小组成员个人档案，作为晋级和职称 ...
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工具的运输业，收费标准原则上参照国营或集体单位的规定执行，没有规定的，可由个体劳动协会评议规定，或由供需双方自行商定。第五章物价监督第三十二条各级物价 。对抬价抢购商品的，还可按抬价部分的数额处以罚款。对个人的经济制裁分为：赔偿经济损失、罚款、扣发奖金和部分工资，降低工资级别等。对个体劳动者，可按情节 ...
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